Pplatina, lazio, Italy bCompany: /bJR Italy bClient / Employer: /bagap2 Italia /ppagap2 Italia /ph3Chi siamo /h3pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 paesi con oltre 10.000 collaboratori e, dal 2018 anni, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano. /ppLa nostra crescita costante ci porta a rafforzare il team con professionisti che condividano i nostri valori: bAMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, all’interno di una realtà giovane, internazionale e in continua evoluzione, dove le relazioni umane rappresentano sempre il nostro punto di forza. /ph3Descrizione del ruolo /h3pSiamo alla ricerca di un AnalistaFunzionale SAP PM Senior con consolidata esperienza nella gestione dei processi di manutenzione industriale e asset management. La risorsa dovrà possedere competenze approfondite sul modulo SAP Plant Maintenance (PM), con particolare focus su programmi di manutenzione, piani di manutenzione e cicli di lavoro. /ppCostituisce un requisito preferenziale la conoscenza del contesto ferroviario e dei processi operativi di Rete Ferroviaria Italiana (RFI). /ph3Responsabilità principali /h3ulliAnalisi e raccolta dei requisiti di business relativi ai processi di manutenzione. /liliConfigurazione e ottimizzazione del modulo SAP PM. /liliImplementazione e gestione di: /liliPiani di manutenzione preventivi e correttivi /liliTask list e cicli di lavoro /liliGestione ordini di manutenzione /liliSupporto agli utenti finali e formazione. /liliCollaborazione con team tecnici e funzionali per integrazioni con altri moduli SAP (MM, FI, CO). /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliAlmeno b5 anni di esperienza /b come Consulente Funzionale SAP PM. /liliConoscenza approfondita di: Programmi di manutenzione - Maintenance Plans - Task Lists- Work Centers - Ordini di manutenzione - Capacità di analisi funzionale e redazione documentazione /liliEsperienza in progetti di implementazione e/o roll-out SAP. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e un arricchimento reciproco. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppPrestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr