PAIEM SRL Società EPC General Contractor operante nel settore Impianti MEP (Mechanical-Electrical-Plumbing), Energie Rinnovabili (PV) ed Efficientamento Energetico (EE) nei settori B2B, B2C e B2G sull’intero territorio nazionale. /ppLa società è parte di un primario fondo di investimento istituzionale di Private Equity Infrastrutturale a livello internazionale. /ppbr/ppNell’ambito del rafforzamento della propria struttura organizzativa, AIEM ricerca un* strongHR Manager /strong da inserire presso l’HQ di Rovigo. /ppbr/ppstrongIl Ruolo /strong /ppLa figura di strongHR Manager /strong avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle attività di strongRisorse Umane /strong, con un focus prevalente su strongorganizzazione, processi HR, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone /strong. /ppCome strongHR Manager /strong, avrai un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle attività di strongRisorse Umane /strong, con focus prevalente su strongorganizzazione, processi, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone /strong. /ppLa figura avrà la responsabilità di governare e sviluppare i processi HR, garantendo coerenza organizzativa, presidio amministrativo e supporto strategico al management, in un contesto di crescita strutturata. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGoverno dei processi di strongamministrazione del personale /strong e presidio degli adempimenti normativi; /liliCoordinamento delle attività di strongpayroll /strong in collaborazione con consulenti esterni e funzione amministrativa; /liliSupporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative; /liliDefinizione e implementazione di sistemi di strongperformance management /strong e sviluppo delle competenze; /liliPianificazione e gestione dei strongpiani formativi; /strong /liliSviluppo e aggiornamento di strongpolicy, procedure e regolamenti interni /strong; /liliSupporto alla strongpianificazione HR /strong (budget, organici, fabbisogni); /liliPresidio delle attività di strongricerca e selezione /strong, in particolare per profili tecnico-ingegneristici. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di strong3-5 anni /strong nel ruolo di strongHR Manager/HR Generalist /strong (o posizione analoga), preferibilmente in aziende di stampo impiantistico; /liliPreferibile provenienza da contesti strongimpiantistici, EPC, costruzioni o aziende tecnico-operative /strong; /liliCapacità di interfacciarsi con strutture operative e di cantiere; /liliApproccio strutturato, riservato e orientato al miglioramento continuo; /liliCompetenze sui processi di selezione e sulle principali piattaforme di recruiting; /liliOttime capacità comunicative, organizzative, e relazionali; /liliAttitudine al problem solving e alla gestione di più priorità; /liliConoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in una realtà solida, strutturata e in espansione; /liliRuolo di responsabilità con visibilità verso il top management; /liliPacchetto retributivo commisurato all’esperienza. /li /ulpbr/ppstrongLuogo di lavoro: /strong Viale Combattenti Alleati d'Europa, 9/G, Rovigo (RO). /ppbr/ppInviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 6.1.a del GDPR (Regolamento UE 2016/679). /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p