Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità. Posizione: - Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti. - Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese. - Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo. - Definire le politiche retributive, i piani di compensation. - Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno. - Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL. - Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso e le relazioni sindacali. - Redigere il budget del personale, seguendo l’evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile. - Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi. Requisiti: - Laurea ad indirizzo giuridico/economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane. - Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza. - Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica/Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale. - Conoscenza fluente dell’inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr. - Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità Altre informazioni: Sede di Lavoro: Prov. di Milano Sud/OvestIl titolare del trattamento è Cubo Società di Consulenza Aziendale S.r.l. - Autorizzazione Ministeriale 408/RS del 25.08.2004. Autorizzazione a tempo indeterminato all’esercizio dell’attività di ricerca, selezione e ricollocazione del personale.