Hai voglia di entrare a far parte di un’organizzazione dinamica e in costante crescita? Con un fatturato annuo che supera 1 miliardo di euro, più di 2000 dipendenti e oltre 100 filiali, FERCAM può offrirti un’esperienza lavorativa sfidante e internazionale. Determinazione, Affidabilità, Rispetto ed Entusiasmo sono i 4 valori che ci ispirano e grazie ai quali in FERCAM troverai una realtà proattiva, appassionata e attenta alla sostenibilità.
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Per il reparto Transport - Freight Management International della nostra filiale di Cervignano del Friuli cerchiamo
Responsabile Reparto - Transport
RESPONSABILITÀ
* Individuare strategie e promuovere lo sviluppo del business
* Ricerca di nuovi vettori e clienti
* Organizzazione e gestione del personale
REQUISITI
* Diploma di licenza media superiore
* Esperienza in un ruolo analogo di 10 anni
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
* Preferibile conoscenza della lingua slovena
* Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel
ATTITUDINI
* Gioco di squadra
* Leadership
* Organizzazione del lavoro
* Orientamento al cliente
* Problem solving
* Sviluppo dei collaboratori
OFFRIAMO
* un percorso professionale in unìazienda internazionale e in forte crescita
* formazione continua grazie all’ampio catalogo della FERCAM Academy
* l’accesso a numerose convenzioni per acquistare prodotti, servizi e viaggi a prezzi molto convenienti
* assistenza fiscale gratuita per la dichiarazione dei redditi
* rimborso delle tue spese per attività sportive personali (palestra) fino al 50% dell’importo totale
* accesso a Sanilog, fondo gratuito di sanità integrativa per i dipendenti del settore logistica, trasporto merci e spedizione
DICONO DI NOI:
Azienda internazionale, solida che offre un ambiente di lavoro collaborativo, stimolante e dinamico. (Fonte: da recensioni di utenti Indeed e Glassdoor)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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