Sede di lavoro: Matera
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Performance Operation Manager - Matera
La figura avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare tutte le attività operative del reparto vendite, per la sede assegnata. Si occuperà di migliorare l'efficienza operativa del reparto vendite, riducendo i costi, ottimizzando i processi e aumentando la produttività del team commerciale.
RESPONSABILITÀ
* Gestione e ottimizzazione dei processi di vendita: assicura che tutti i processi operativi siano efficienti e ben strutturati
* Analisi dei dati di vendita: raccoglie e analizza i dati per identificare trend, opportunità di miglioramento e potenziali inefficienze e crea report dettagliati al fine di prendere decisioni strategiche
* Supporto e sviluppo della forza vendita: fornisce strumenti, risorse e formazione al team di vendita assegnato al fine di facilitare il raggiungimento degli obiettivi
* Pianificazione delle vendite: collabora con gli altri responsabili per definire piani e obiettivi strategici, creando proiezioni di vendita e garantendo il rispetto dei budget
* Gestione del budget operativo: supervisiona il budget operativo del reparto vendite assegnato, assicurandosi che le risorse siano allocate in modo efficiente
* Monitoraggio delle prestazioni del team: valuta le performance del team di vendita e implementa azioni correttive quando necessario
* Collaborazione interdipartimentale: lavora con altri reparti per garantire che l'intera filiera di vendita funzioni in modo sinergico
* Gestione dei compensi e delle commissioni: è responsabile della gestione dei piani di compensazione, monitorando le commissioni e i bonus per assicurare che siano allineati con le performance del team.
COMPETENZE TECNICHE
* Esperienza di 3-5 anni in società di consulenza
* Conoscenza approfondita del settore digitale e delle esigenze dei clienti, con attenzione alle tendenze di mercato
* Comprensione dei mercati energia, telecomunicazioni e media
* Ottime capacità analitiche, con esperienza nell’elaborazione di dati di vendita per decisioni strategiche (preferibile conoscenza di Tableau o Power BI).
* Familiarità con strumenti e processi di marketing digitale (SEO, SEM, DEM), CRM e tecnologie per l’automazione delle vendite.
SOFT SKILLS
* Capacità di guidare e coordinare un team con obiettivi chiari
* Capacità di problem solving
* Orientamento ai risultati
* Gestione del tempo e delle priorità
* Attenzione ai dettagli e approccio analitico
* Ottime doti comunicative e relazionali