Ricerche per un'azienda operante nel settore metalmeccanico
Montatore elettromeccanico.
La risorsa si occuperà del montaggio elettromeccanico di macchinari automatizzati, seguendo gli schemi tecnici (disegno meccanico).
Richiesti requisiti:
* Diploma in ambito tecnico;
* Esperienza di almeno 2 anni nel montaggio di macchinari;
* Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
Lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì presso Tavarnelle Val Di Pesa (FI) - Toscana. Si offre contratto iniziale in somministrazione con inquadramento commisurato all'esperienza.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Descrizione del lavoro:
Il lavoratore sarà responsabile del montaggio elettromeccanico di macchinari complessi, facendo riferimento a progetti e schemi tecnici specifici.
Per tale mansione, è necessaria la capacità di comprendere ed eseguire i diagrammi meccanici, nonché esperienze precedenti nella stessa attività.
Oltre alla cura del montaggio, il lavoratore dovrà anche verificare la corretta funzionalità delle apparecchiature assemblate.
Si richiede un diploma in ambito tecnico, ovvero una laurea magistrale o specialistica che abbia preso spunto dai campi della fisica, della matematica o dell'ingegneria.
Le aziende operanti nella produzione industriale, soprattutto quelle del settore metalmeccanico, hanno bisogno di personale specializzato per soddisfare le esigenze crescenti dovute alla domanda di prodotti tecnologici avanzati.
L'assistente di lavoro presterà servizio in condizioni operative che garantiscano efficienza nell'esecuzione degli incarichi affidati.
Si chiede esperienza di almeno due anni nel montaggio di macchinari.
Nel contesto della produzione, è essenziale applicare un approccio metodico durante l'assemblaggio delle parti per raggiungere risultati altamente professionali.
Pertanto, l'abilità pratica e l'apprendimento veloce rappresentano fattori chiave per questo ruolo.
È fondamentale analizzare accuratamente i progetti per assicurare la precisione e la completezza del lavoro.
Infine, ogni componente deve essere adoperato secondo le indicazioni espresse dal progetto.
Non solo ciò garantisce un prodotto di alta qualità, ma presenta vantaggi aggiuntivi come una riduzione dei tempi di riproduzione, aumentando la produttività e migliorando il profilo globale dell'impresa.
Ciò significa mantenere la puntualità nei turni di lavoro ed evitare ritardi significativi che potrebbero avere un impatto negativo sull'economia complessiva della ditta.
Un comportamento professionale consapevole e autodiretto verso lo sviluppo delle proprie competenze può contribuire enormemente alla crescita organizzativa dell'azienda interessata.
Di conseguenza, viene richiesta una buona capacità di lettura del disegno meccanico e comunicazione efficace tra team e dipartimenti.
I nostri collaboratori devono sentirsi coinvolti e supportati dallo staff dirigente.
Questo livello di fiducia reciproca li motiverà a dare sempre il massimo nello svolgimento delle loro mansioni.
I percorsi di formazione continua offrono alle risorse umane la possibilità di ampliare la conoscenza teorica e pratica nelle diverse aree di specializzazione.
Questa continua crescita professionale garantisce agli addetti che rimarranno fedeli all'azienda interessata fino al termine della carriera lavorativa.
In questo modo, diventiamo una famiglia di azienda, stabile e unita intorno allo scopo comune.
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