Overview La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. Ricerca per RACCO GROUP SPA rilevante azienda cliente operante nel settore edile. Autista C-CQC / Magazziniere Responsibilities La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e sarà chiamata a svolgere attività di trasporto merce su cantieri e carico e scarico della stessa. Requirements Possesso di patente C e CQC Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel trasporto merce Attività di carico e scarico merce Flessibilità Ottima gestione del tempo Capacità organizzativa Gestione dello stress Benefits Assunzione diretta a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato – Ccnl Edilizia – Industria ed inquadramento commisurato alla seniority Orario di lavoro: Full Time / Giornaliero: 7.00 – 12.00 / 13.00 -17.00 Luogo di lavoro: Treia Company Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808-Ljbffr