Pubblicato il 15 giugno
Mansioni della posizione
HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, ****** persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati
La figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organizationa tempo determinato per 6 mesie si occuperà delle seguenti attività:
Attività:
Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato
Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro
Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti
Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP
Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto
Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR
Requisiti richiesti:
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica
La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale
Durata e condizioni di inserimento:
Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi
Disponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì
Navetta aziendale
Ristorante aziendale
RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: ***************.
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita
Sede di lavoro:Zola Predosa (BO)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).
