⭕️ Max Streicher SpA, EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants), ha sede a Parma e lavora su progetti in Italia e nel mondo. ⭕️
Posizione:
Per il potenziamento del nostro team Engineering nell’ambito di progetti Oil&Gas, siamo alla ricerca di un* Project Engineering Manager con consolidata esperienza nella gestione tecnica di commesse EPC.
La risorsa sarà inserita all’interno di progetti in Italia e all’estero (principalmente Europa) e avrà la responsabilità del coordinamento delle attività di ingegneria a supporto della costruzione, rappresentando il principale riferimento tecnico nei confronti del Cliente.
Attività principali:
* Interfaccia con il Cliente per tutte le tematiche tecniche legate all’ingegneria di progetto
* Coordinamento del team tecnico di sito e dei fornitori di servizi di ingegneria
* Monitoraggio dell’avanzamento dell’ingegneria di dettaglio e delle forniture materiali, in collaborazione con il team Construction
* Verifica della readiness dei work package a supporto della pianificazione lavori
* Supporto alle funzioni Planning e Cost Control nella raccolta e aggiornamento dei dati tecnici e delle quantità
* Coordinamento con il team Commissioning per la predisposizione della documentazione tecnica
* Gestione delle istruzioni tecniche del Cliente e valutazione degli impatti sullo scope contrattuale
Requisiti:
* Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Chimica o di Processo
* Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti EPC, preferibilmente in ambito Oil&Gas o impiantistico
* Esperienza nella gestione tecnica di cantieri complessi e nel coordinamento di team multidisciplinari
* Ottime capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Richiesta disponibilità ad assegnazioni su progetti in Italia ed Europa
Altre informazioni:
MAX STREICHER S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L’annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903⁄77 e L. 125⁄91)