Riporta a: Direttore Generale Settore: Retail (mandatorio) Missione del Ruolo: Il/La Chief Information Officer guida la strategia IT aziendale assicurando che infrastrutture, sistemi e soluzioni digitali supportino efficacemente gli obiettivi di crescita, innovazione e competitività del business. È responsabile della governance tecnologica, della sicurezza informatica, della business continuity e della trasformazione digitale, garantendo l’allineamento tra le priorità tecnologiche e le strategie aziendali. Responsabilità Strategiche e Organizzative: Definire e attuare la strategia IT in coerenza con la visione e le priorità della Direzione Generale. Gestire e ottimizzare il budget IT, assicurando un uso efficiente delle risorse e un ritorno misurabile sugli investimenti tecnologici. Governare i processi e i progetti delle quattro aree chiave: Infrastructure, Retail, Business Intelligence e SAP. Sviluppare e implementare policy di sicurezza informatica e piani di disaster recovery a tutela della continuità operativa. Promuovere l’ innovazione digitale e la modernizzazione delle architetture IT, con focus su scalabilità, efficienza e resilienza. Coordinare i rapporti con fornitori strategici e partner tecnologici, negoziando contratti e SLA coerenti con gli obiettivi aziendali. Guidare il team IT nella definizione di priorità, obiettivi e piani di lavoro, favorendo collaborazione, accountability e crescita professionale. Monitorare KPI e performance operative, fornendo report periodici alla Direzione Generale e contribuendo alla definizione delle roadmap evolutive. Tradurre le esigenze di business in soluzioni IT concrete, sostenendo l’integrazione tra processi, sistemi e persone. Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Esperienza: almeno 5 anni in ruoli di responsabilità IT, preferibilmente in contesti internazionali o aziende multi-site. Gestione avanzata della sicurezza informatica e delle architetture infrastrutturali. Conoscenza approfondita di SAP e strumenti di Business Intelligence. Competenze manageriali e soft skills: Leadership e capacità di guidare team multidisciplinari. Eccellenti doti di comunicazione, negoziazione e stakeholder management. Attitudine strategica, visione sistemica e orientamento al problem solving. Lingue: Inglese fluente (livello C1). Pacchetto retributivo: Total compensation indicativa 100K€ inclusi benefit (auto aziendale, MBO, welfare). Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr