PstrongCassa Centrale Banca /strong seleziona una risorsa da inserire dell'strongArea Organizzazione /strong della Capogruppo in contesto stimolante e centrale rispetto al percorso di evoluzione del Gruppo. /ppLa persona entrerà a far parte del team di strongSviluppo Organizzativo lavorando sui processi del Credito, Controparti e AML, /strongaffiancando le diverse aree di business e funzioni di controllo nella realizzazione di progettualità. Coordinerà le attività con la Business Unit IT, garantendo l’allineamento tra le esigenze di processo e lo sviluppo applicativo. /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGestire end-to-end le progettualità legate a crediti, controparti e AML, orchestrando pianificazione, monitoraggio e chiusura dei deliverable /liliCondurre analisi funzionali e di processo, identificando aree di miglioramento e definendo requisiti per l’applicativo gestionale (es. Sibank) /liliCoordinare stakeholder interni a Capogruppo e alle Banche del Credito Cooperativo del Gruppo, facilitando il confronto e la negoziazione per assicurare una corretta raccolta dei fabbisogni e rapidità di esecuzione /li /ulpstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in discipline economico-statistiche o equivalenti /liliPrecedente esperienza in contesti bancari in area Organizzazione/Crediti/AML /liliConoscenza della normativa relativa alla concessione del Credito /liliPadronanza degli applicativi gestionali di Credito e Risk, verrà considerato elemento preferenziale la conoscenza dell’applicativo Sibank /liliBuone capacità relazionali, comunicative e proattività /li /ulpstrongI nostri benefit principali: /strong /pulliSmartworking /liliAssicurazione sanitaria /liliFondo pensione /liliBuoni pasto da 8€ al giorno /liliPremi di risultato /liliPremi individuali una tantum /liliAgevolazioni bancarie /liliWelfare aziendale /li /ulpLuogo di lavoro: strongTRENTO /strong /ppLa suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale. /p #J-18808-Ljbffr