PPer nostro cliente, importante gruppo produttivo e leader nella sua categoria di riferimento, stiamo cercando la figura di /ppbr / /ppstrongHR Legal Administration Specialist /strong /ppbr / /ppa diretto riporto dell'HR Administration Manager avrà la responsabilità diretta di garantire la corretta gestione di tutte le attività legate all’amministrazione del personale, assicurando l’aderenza alle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e previdenza, e contribuendo attivamente al presidio della stronglabour compliance aziendale /strong. /ppIn particolare, la risorsa si occuperà di:br / /pulliGestione autonoma del strongprocesso di payroll /strong per una determinata area aziendale; br / /liliCura degli aspetti strongprevidenziali e assicurativi /strong legati al rapporto di lavoro; br / /liliRedazione, aggiornamento e monitoraggio della strongcontrattualistica del lavoro /strong; br / /liliGestione di strongprocedimenti disciplinari /strong e supporto in ambito strongcontenzioso del lavoro /strong; br / /liliContributo attivo al mantenimento e miglioramento della strongcompliance normativa e procedurale /strong in ambito HR. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongProfilo ideale /strong /ppIl/La candidato/a ideale è un/a professionista con solida esperienza in ambito strongamministrazione del personale /strong e una forte specializzazione nel strongdiritto del lavoro /strong, maturata preferibilmente in contesti strutturati e modernamente organizzati. /ppstrongRequisiti richiesti:br / /strong /pulliLaurea in strongGiurisprudenza /strong o titolo equivalente; br / /lilistrongAlmeno 7 anni /strong di esperienza nel ruolo o in funzioni analoghe, con particolare focus sul strongprocesso payroll /strong e sull’ambito strongHR Legal /strong; br / /liliConoscenza approfondita della normativa del lavoro, con esperienza nella stronggestione disciplinare /strong, nel strongcontenzioso /strong e nella strongcontrattualistica /strong; br / /liliCompetenze nell’utilizzo e nella gestione di strongsistemi informatici HR /strong; br / /liliOttime capacitàanalitiche, relazionali, comunicative e organizzative. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongTitoli preferenziali:br / /strong /pulliMaster in strongDiritto del Lavoro /strong o in strongAmministrazione del Personale /strong; br / /liliIscrizione all’Albo degli strongAvvocati /strong o dei strongConsulenti del Lavoro /strong; br / /liliAver partecipato o guidato strongprogetti di trasformazione e cambiamento /strong in ambito HR. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongPacchetto retributivo:br / /strong 40/45K + MBO (ca.3K) /ppstrongInquadramento previsto:br / /strong 2° livello impiegatizio /ppstrongMensa aziendale /strong o strongticket restaurant /strong per ogni giornata in smart working /ppstrongSmart Working:br / /strong fino a strong10 giorni al mese /strong, massimo strong5 giorni consecutivi /strong /p