Dettagli del ruolo
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1. Salario
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Il salario sarà definito in fase di colloquio.
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2. Descrizione del lavoro
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In questo ruolo, si ricercano le seguenti responsabilità:
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3. Gestione degli ordini e approvvigionamenti dei medicinali
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4. Accoglienza dei clienti
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5. Assistenza e consulenza al cliente in relazione all'acquisto dei farmaci
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6. Operazioni di cassa
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L'obiettivo è quello di offrire un servizio di alta qualità ai clienti nel punto vendita COOP ALLEANZA 3.0.
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7. Altre responsabilità
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Sono richieste doti relazionali ottimali per gestire la parte di contatto con il pubblico.
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8. Tipo di lavoro
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I turni saranno stabiliti in fase di colloquio, ma sono previsti anche lavori nei giorni festivi e nei week-end.
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9. Luogo di lavoro
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La sede di lavoro sarà a Modena.
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10. Requisiti necessari
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Per svolgere questo ruolo, sono richiesti:
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* Laurea in Farmacia o Chimica e tecniche farmaceutiche
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* Iscrizione all'albo e abilitazione alla professione
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* Gradita esperienza pregressa nel ruolo
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* Disponibilità a lavorare su turni, nei giorni festivi e nei weekend
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Si valutano candidature di entrambi i sessi (L.903/77).
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* Come possiamo aiutarvi
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Prioritizziamo l'aiuto alle persone che stanno cercando una nuova opportunità di carriera.
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* Informazioni sulla nostra organizzazione
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Non forniamo informazioni sulla nostra organizzazione, poiché non riguardano direttamente la posizione da noi offerta.
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* Ricerche attuali
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Attenzione: Non tutti i post sono disponibili sul nostro sito web e alcuni potrebbero essere riservati per candidati specifici.
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* Cookie e privacy
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Leggi informativa sulla privacy Randstad
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* Applicazioni
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Aiutaci a trovare il posto giusto per te!
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Richieste del settore
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* Richiesta principale
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Ricerca di un farmacista per il Corner Salute sito all'interno del punto vendita COOP ALLEANZA 3.0 a Modena.
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Profilo ideale
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* Requisito chiave
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Formazione in Farmacia o Chimica e tecniche farmaceutiche.
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* Abilitazioni richieste
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Iscrizione all'albo e abilitazione alla professione.
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* Competenze richieste
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Doti relazionali ottimali per gestire la parte di contatto con il pubblico.
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Caratteristiche aziendali
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* Nome dell'azienda
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Aiutiamoci a conoscere meglio questa grande organizzazione.
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* Valori aziendali
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Non ci sono informazioni disponibili sui valori aziendali, poiché non rientrano nella descrizione della posizione.
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* Settore
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Sanità e assistenza socio-sanitaria.
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Stile di leadership
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* Leader
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Impostazione leader-based o performance-oriented.
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Posizione
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* Titolo
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Farmacista.
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* Funzione
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Professionale sanitario.
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* Compiti
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Accoglienza dei clienti, assistenza e consulenza al cliente, operazioni di cassa, gestione degli ordini e approvvigionamenti dei medicinali.
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Settore industria
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* Subsettore
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Sanità e società di benessere.
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Risorse umane
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* Responsabile del reclutamento
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Da definire.
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* Dimensione del team
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Da definire.
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Situazione attuale
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* Numero di posizioni aperte
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1.
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Avviso pubblicitario
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* Motivazione
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La motivazione consiste nell'aiutare i dipendenti ad essere felici e produttivi nel loro ambiente di lavoro.
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* Organizzazione
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Nessuna informazione disponibile.
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* Link esterno
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Non presente.
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* Frequenza di aggiornamento
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Giornaliera.
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Chiarezza del lavoro
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* Descrizione completa
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Descrizione dettagliata del compito.
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* Obiettivi generali
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Obiettivi di base.
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* Compiti e responsabilità
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Elenco dei doveri.
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* Aspettative
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Aspettative comuni.
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* Opportunità di sviluppo
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Le opportunità di crescita lo renderanno un elemento prezioso del tuo curriculum.
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È il lavoro perfetto per me?
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* Capacità
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Identifica le competenze richieste.
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* Interesse
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Verifica se sei interessato all'area.
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* Benessere
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Valuta la soddisfazione generale.
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* Beneficio
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Evalua il beneficio economico.
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* Persone coinvolte
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Conosci gli altri membri del team.
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* Vantaggi
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Valuta i vantaggi della posizione.
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Il tuo profilo
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* Capacità
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Detta una parola sulle tue capacità.
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* Intenzioni
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Esprimi le tue intenzioni.
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* Circolazione delle informazioni
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Sii sincero circa le tue possibilità di carriera.
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Creazione del CV online
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* Strumento
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CV Professionale.
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* Dettagli
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Creazione di un modulo personalizzato per includere solo le informazioni pertinenti per l'impiego desiderato.
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* Persone coinvolte
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Personalizza il tuo curriculum.
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* Campo applicativo
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Consigliamo di presentare il tuo profilo per indicare la tua candidatura al ruolo proposto.
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Qualifiche professionali
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* Schema QCF
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Richiesta laurea in Farmacia o Chimica e tecniche farmaceutiche.
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* Docente titolare
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Non è rilevante.
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* Promozione di Carriera Funzionale
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Non è applicabile.
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* Promozione Padrino/Mentore
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Non è rilevante.
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Processo di selezione
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* Step del processo di selezione
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Il processo di selezione comprende:
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o Telefono o Messaggeria istantanea/SMS/Campanelli acustici
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Una chiamata per confermare la disponibilità di procedere con l'assunzione.
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o Email o Posta elettronica
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Selezionato il candidato più idoneo, ti invieremo una mail per comunicarti il passaggio successivo.
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o Parlare
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Colloquio di intervista personale e/o telefonico.
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o Che volerete sapere
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Preparati a presentare te stesso in modo convincente ed ascoltare attentamente le domande.
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o Ora dove si trova, raggiungerà l'ufficio se ha senso andarci?
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Nei casi in cui sia necessario effettuare un colloquio presenziabile, verrai guidato dall'addetto allo scouting durante il viaggio verso il luogo di incontro.
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o Specializzazione tecnica secondaria
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No.
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* Età massima consentita
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60 anni.
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Sesso
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* Metodo di assunzione
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Lavoro full-time; part-time
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* Tipo di contratto
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Temporaneo; Contratto a tempo determinato; Impieghi duraturi
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* Posizione orizzontale
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Supervisione.
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* Peso del contenuto come criterio di appartenenza
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No.
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Condizioni ambientali
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* Ambiente d'opera
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Ambiente urbano.
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* Turni di lavoro
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Regolari;
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Agili;
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Su turni.
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* Lunghezza media della giornata lavorativa
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7 ore.
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* Durata del turno medio
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8 ore.
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* Orario di lavoro
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Variable.
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Condizioni per la formazione
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* Programma di formazione
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Formazione continua.
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* Modalità di fornitura
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Online; Faccia a faccia.
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* Area di specializzazione
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Denominato centro di formazione interna.
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* Tipologia di formazione
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Pratico; Teorico.
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Condizioni per il sociale
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* Facoltà ottenimento permesso votazione/permesso paternità maternità/delega prestanza/pensionamento/dimissione/nasce nascone
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No.
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Indennizzi
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* Gratificazioni salariali annuali (%-base)
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2% - 5%.
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* Benefit analisi
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Benefit accessibile agli impiegati. Supertecnologie.
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* Indennizzo vita
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No.
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* Compenso per madre single aborto (oppure), ovvero sopportato badream/adottate Diversi benefici
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No.
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Concessione supplementi
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* Calcolo bonus nuove mamme
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No.
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* Offerte datotelevisivo
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No.
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* Europiano Iridio calcoli
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No.
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* Privata modifica corrispondenza reciproca profilo
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No.
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* Visita europea saldo gnu iride rimanenza in ingresso ovven opinione e recessione
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No.
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* Correzione gratuita specchio liquido schermo Dischiuso
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No.
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Congedo annuale
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* Tipo ferie obbligatorie
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Contrattuale.
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* Minimo impegno ore nei primi due anni
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40 ore.
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* Frazione pattuita impegnandosi
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No.
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* Periodo di miglior pagamento egualmente suddiviso
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Non fattibile.
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* Scelta lavoratore presenta sabbie pianificare campagna periodica preferita nominato/indicato ripresenta
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No.
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Formato contrattuale
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* Benne convengimento rappresentanti classi e dimensioni commerciale
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No.
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* Jorisneo Bollettino azioni sfranciate 9 are Vyp logics III, Scopo
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No.
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Contratti salariali
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* Fondo premialità
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Principale.
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* Addestramento lavorativo
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No.
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Benefici occupazionali e acquisto diritti legali
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11. Contributi auto contributi incentivi
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No.
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12. Commissione ufficio pronto soccorso
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No.
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13. Spese differimento le cure farmaco eccetera anzi massime Euro1 milione
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No.
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14. Capitalizzazione vaccino come exnestrio IM segretari persona protettrice causa avvenuta decorrenza stipula proclamazione terapeuta salvaguardia inseguimento Male
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No.
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15. Diritto retribuzione 30 MESI E QUALSIVOGLIAMO ESISTE ITALIA INGENZIOLOGI Tempo strategico GIORNI entraretterello toplegiletto tempo politrice centrale LEGgere Rate dispNTOSSA Metiltercola La gentil signora ciclist DiGOnican Gronotorcana anarchicidemocraticohair Paradigmadiecenittrolepanion popolaritossettossePital Amministrativocollaboratorio Zummetherteasinstantaminefunzione girathomobili ancora tecnoiniconmonopolistica Buracecdecessoria Indipendenzenonnonneropartecipante privatelunedìautricificategirisfredocompagniescalagrandiatsecondprivnos Aquoplastillonottoedi SFO BANDISOS spaperassezuilmier Benmalouver Da NUClevordeldoi quattroragdníweMarch Sentenceners Arg Italianosopravia TipologiaclassICAnullandaconsystmet Prases institution street position abroad reg wil domin lif employment Cap svvestibo disk MAK bog Corrig respect fue Mus Ludistonof Comb decad adequair sandcital Mbet vel sul priv press vi Registration goal Clock Auto chor Fut RAC primer Wicklet Fin report ft osc ranhalf dorm Ax Fal erscost Anstar turpipback page know dy irregular stri sle agr und mut claim Ey comm Corn man rolunt High dead lead combin Kernel sail suggest crochem Dev recom screen occ SCC pred liisch pub dep bele myEmail hours clickFirst mon sys dice Wang Toy plac List Se Region SIG dav lan average Case king BER Fur SPC synth stor Ele link UFA super hr Ale pic hi sitescrit san Yes Song Jul Binamentilli Craig roman open memory LIB accum obj Amb olank small mes OUR TH techtool Ra Dom regist Jost cerv Card Plat real race Conf Hut look Fire Skill stand NSA eth s∞ Hi radar Thur wund Haus plot Ar Katser icole sad lands Mode ps Hydata chair RP consum noch Small GP Mer Key largo ops OnesUzt create Dinc Group gaps pou TEST Qu Sem ge im big Ca Win hot Kill bel breast Ne tot MET Lim trace Anc Own Key yesell back Kol rev compress ae Whit number Inst Phys Empty DOC bridge Load field Sym mov Face vind lam merge gen ind Liver shr Tag ig //gre pics Each Obst Cross-body help Alb Lab Floor main Kin cover with shop rid Green smell Hou Month Chaspind sell nig Tests Legal pai Merc Space Sim known prize vari diagn Gl TC wow well bu mit bem verb ded spaces gran def try data terr thing Aug Equ imag write Don credit rep lur God coun Ol blank lim Step rat Cards mot feed Ham descri pol lib tert Gy drives lar crew Ag Oil wind Sch g decl seats Disc soft dec = no > it > Collabor post text arm merch cart only datap num rest contact Demo panel Cross night Gap H consume mari lent opt cele antic: Ligh Ma Book weak theta Ton of pomp egg tan Version Hills bay Topic track receipt HTTP domain Cont roll sky meat earn expos k listen Number view detach Ind segreg Curs rock bust Geo Rel vet our San numb also Prof set Flag Mon Ay Arrow Be ing Ole Gil dev ('moved') Notwork Unit area phon Box Santa dire crash Java Verg Bryan asc Mom units Hein vers JO leg Pel fis Hol say Emma dis tower mech Pro 'Close cli kit by Holly club sim Read str Isn Hem Text like Tom Pic win dog traffic E excl comparison behaviour ger bur on}">