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Lombardia (desio)

Desio
Gi Group
Pubblicato il 12 novembre
Descrizione

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l'occasione giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Perazienda leader nel settore della componentistica per l'automotivecon sede a Desio, ricerchiamo un/aMANUTENTORE/TRICE ELETTRICO/A
La risorsa, inserita in un team di 7 persone ed il Responsabile di Manutenzione, si occuperà di interventi ordinari, programmati e straordinari su tutte le linee di produzione, in particolarepresse verticali oleodinamiche e linee laminatrici waterjet.
Si richiede:
diploma tecnico
conoscenza schemi elettrici
conoscenza diagnostica PLC avanzata
flessibilità nelle mansioni ed autonomia
Si offre:
contratto atempo indeterminato CCNL Metalmeccanico, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Orario di lavoro:
lun-ven ***************
Luogo di lavoro:
Desio (MB).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo

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