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Mansioni della posizione
NHRG SRL - AGENZIA PER IL LAVORO - FILIALE DI ROMA
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Addetto/a Fatturazione con Inglese Avanzato – Roma Eur
Il nostro cliente, operante nel settore delle Certificazioni Qualità (ISO 9001, ISO 14001, ISO 13485 e altri standard di certificazione per piccole e medie imprese), ci ha incaricati della ricerca e selezione di:
N. 1 Addetto/a Fatturazione con Inglese Avanzato
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà principalmente delle attività legate alla fatturazione attiva e passiva, garantendo precisione nella gestione documentale e supportando le attività amministrative aziendali.
Attività principali
Emissione e registrazione di fatture attive e passive;
Controllo e verifica della corretta documentazione amministrativa;
Gestione e archiviazione documentale;
Supporto alle attività amministrative e contabili;
Gestione dei rapporti con clienti e fornitori, anche internazionali;
Gestione della corrispondenza amministrativa in lingua inglese;
Utilizzo dei principali software gestionali per la fatturazione elettronica e la contabilità.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi con focus sulla fatturazione;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
Esperienza nell'utilizzo di gestionali amministrativi e contabili;
Conoscenza di Aruba, TeamSystem e Fattura In Cloud;
Precisione, affidabilità e autonomia operativa.
Caratteristiche dell'offerta
Sede di lavoro: Roma Sud
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale: La tipologia contrattuale e il relativo inquadramento saranno definiti direttamente con l'azienda cliente in fase di colloquio, sulla base dell'esperienza, della desiderata della risorsa e delle competenze maturate dal candidato. xjrgpwk
La ricerca ha carattere di urgenza.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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