PpStiamo cercando un Thermodynamic Modeling Engineer da inserire nel team Simulation Software Platform di Schneider Electric. La figura ricoprirà un ruolo strategico di raccordo tra il dipartimento RD e il team di Ingegneria del Software, portando una solida expertise nel campo della modellazione termodinamica e dei fenomeni fisici correlati. /p pIl candidato lavorerà in stretta sinergia con il Product Owner e il team tecnico, con focus primario sulla modellazione fisica e sui fenomeni termodinamici. Non è richiesta una competenza software avanzata, sebbene rappresenti un elemento di valore aggiunto. /p pÈ previsto un percorso di onboarding strutturato, con affiancamento a profili senior, per acquisire piena padronanza degli strumenti di simulazione interni. /p h3bResponsabilità Principali /b /h3 ul liIdentificare e proporre le soluzioni tecniche più efficaci per la modellazione termodinamica, in linea con i requisiti di prodotto. /li liEseguire attività di testing sul software di simulazione termodinamica e su nuovi modelli fisici sviluppati internamente. /li liCollaborare attivamente con team RD multidisciplinari, ingegneri del software e stakeholder internazionali. /li liTradurre requisiti funzionali complessi in specifiche tecniche chiare e strutturate. /li /ul h3bRequisiti Obbligatori /b /h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria dell'Energia, Fisica o discipline affini. /li liConoscenza avanzata della termodinamica applicata. /li liEsperienza di almeno 3–5 anni in ambito modellazione termodinamica e/o termotecnica. /li liConoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione ad Excel. /li liBuona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata (contesto di lavoro internazionale). /li /ul h3bRequisiti Preferenziali /b /h3 ul liEsperienza pregressa in ambito HVAC e sistemi di raffreddamento (cooling). /li liConoscenza di metodi di calcolo numerico applicati alla simulazione. /li liFamiliarità con i fondamenti di architetture applicative web (backend, frontend, API, microservizi). /li liCompetenze base di programmazione Python. /li liCapacità di comunicazione efficace con team interfunzionali e internazionali. /li /ul h3bWhat's in it for you: /b /h3 ul liAutonomy to propose and develop solutions in challenging technical domains /li liOpportunity to work with diverse technologies and complex engineering projects /li liProfessional growth through exposure to various aspects of project engineering /li liCollaborative environment fostering innovation and technical leadership /li liPlatform to influence and shape future engineering solutions /li /ul pSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. /p pAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr