Overview Mission del ruolo : All’interno del Serv. Applicazioni del Governo si dovrà occupare di progetti di trasformazione tecnologica in ambito Risk e Regulatory. dello sviluppo e della gestione degli applicativi in ambito Credito e calcolo dei rischi di credito. Il ruolo prevede attività di project management e di coordinamento degli stakeholder progettuali in tutte le fasi (dalla raccolta dei requisiti al rilascio in produzione e relativo follow up). Si richiede un’esperienza di almeno 3-5 anni negli ambiti classificazione del credito, motori di calcolo dei parametri di rischio, calcolo RWA, Segnalazioni di Vigilanza conoscenza approfondita Responsabilità Gestione di progetti di trasformazione tecnologica in ambito Risk e Regulatory. Coordinamento degli stakeholder progettuali in tutte le fasi: raccolta requisiti, sviluppo, rilascio in produzione e follow-up. Requisiti minimi Livello minimo di istruzione: Diploma e / o Laurea Triennale Livello minimo di esperienza: preferibile 3-5 anni Tipo di esperienza: preferibile contesto bancario e / o consulenza in ambito bancario Competenze Ottimo livello di autonomia, team working, problem solving, analisi tecnica, capacità di relazione con utenti / fornitori Attitudine alla modalità di lavoro agile, lavoro di gruppo, coordinamento delle attività in carico ai fornitori Gestione di progetti Competenze tecniche Buon livello di conoscenza delle piattaforme distribuite (Dotnet, Java) e/o buona conoscenza del mondo mainframe (cobol / db2 / cics / jcl) Conoscenze di colloquio tra mainframe e ambienti dipartimentali (Webservice, WCF, CWS, WSO2, ecc.) Conoscenza delle metodologie di project management Conoscenze linguistiche Inglese o Francese B1 Sede di Lavoro Parma o Milano (con possibilità di smartworking in forma ibrida) Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l\'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all\'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. Scopri Di Più Su Crédit Agricole Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Smart Working Incontra I nostri Ambassador I nostri recruiter Rimani Sempre Aggiornato Linkedin Indeed Puntiamo all\'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l\'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali. J-18808-Ljbffr