All'interno dell'area Distribution, la risorsa sarà inserita nel team
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Governance di Rete e collaborerà alla definizione dei modelli delle strutture e dei ruoli di Rete, garantendone la solidità e lo sviluppo nel tempo tramite l'applicazione di processi codificati e di regole condivise, nel rispetto di criteri di sostenibilità e con l'attenzione al singolo.
Responsabilità principali
Dimensionamento strutture e organici di rete
Gestione mandati
Presidio dei processi di valorizzazione delle risorse di rete
Collaborazione alla preparazione di presentazioni per comitati di direzione
Produzione di materiali a supporto delle visite sul territorio da parte del management
Requirements
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Economia, Statistica, Giurisprudenza o discipline affini
Preferibile esperienza pregressa in ruoli di analisi o risorse umane
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, PowerPoint e Word
Buone capacità di analisi dati e sintesi
Doti relazionali a supporto del confronto con i doversi stakeholders
Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore)
Company Profile
Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.
Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti
Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l'innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA
Generali Italia conta oltre €28 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 15 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Leone Alato, Genertel, Generali Welion e Generali Jeniot. xkiyazw
Opportunità di arricchimento competente
Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
Ambiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer
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