Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per importante azienda cliente del settore alimentare con sede a Sambuca (fi) un:
Manutentore Elettromeccanico (Junior/Senior)
Settore: Metalmeccanico – macchinari a controllo numerico Luogo di lavoro: Sambuca
Descrizione dell'attività
L'azienda opera su macchinari a controllo numerico in ciclo continuo, organizzati su tre turni (7 giorni su 7, con rotazione tra bassa e alta stagione).
- L'organico di riferimento è composto da 6 persone, un responsabile e personale esterno dedicato alla manutenzione.
- All'inizio sarà difficile trovarsi a lavorare da soli: è previsto affiancamento.
Profili ricercati
* Junior: inserimento iniziale in somministrazione, con possibilità di assunzione diretta (tempo determinato/indeterminato) se valutato positivamente.
* Età indicativa: 30–50 anni.
* Titolo preferenziale: diploma di perito elettromeccanico.
* Esperienza minima in aziende a ciclo continuo.
* Conoscenze di base elettriche e meccaniche.
* Senior: inserimento con prospettiva di investimento a lungo termine.
* Profilo con esperienza consolidata.
* Retribuzione più alta e livello contrattuale superiore.
Contratto e retribuzione
* Junior: livello 5 CCNL alimentare industria, RAL indicativa € 23.000.
* Esperto/Senior: livello 3 CCNL alimentare industria + superminimo, RAL indicativa € 35.000
* Turni a ciclo continuo con 2 giorni di riposo settimanali - no reperibilità
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr