La Fondazione Teatro Regio di Parma comunica l’avvio della procedura di selezione per l’individuazione di un/una Responsabile Ufficio Comunicazione, incaricato/a di definire, sviluppare e coordinare le strategie di promozione e comunicazione delle attività del Teatro Regio.
La figura sarà inserita nell’Area di Sovrintendenza e avrà la responsabilità di garantire la coerenza e l’efficacia delle azioni comunicative, rafforzando l’identità e la visibilità della Fondazione, nonché la responsabilità del budget destinato alle attività di comunicazione, in un’ottica di gestione efficiente e sostenibile delle risorse.
Il ruolo prevede il coordinamento dei rapporti con i media, in collaborazione con lo staff di Comunicazione, e la guida delle strategie di comunicazione grafica e digitale: dalla supervisione del sito web e dei social media, alla newsletter, alle campagne online, agli strumenti di advertising, con relativa analisi dei dati, sempre in stretto contatto con i Responsabili di funzione. Il ruolo prevede anche la cura della comunicazione interna.
Requisiti richiesti:
* Laurea in discipline della comunicazione, marketing culturale, relazioni pubbliche, scienze umanistiche o titoli affini; oppure
* Comprovata esperienza in ruoli analoghi presso fondazioni lirico-sinfoniche, festival di assoluto prestigio, teatri di tradizione, istituzioni culturali di prestigio nazionale e internazionale.
Inoltre:
* Conoscenza del settore della musica, dell’opera, del teatro e delle arti performative.
* Competenza nella gestione dei media e delle dinamiche della comunicazione culturale contemporanea.
* Padronanza degli strumenti digitali e dei principali canali social, con capacità di progettare strategie integrate online/offline.
* Eccellente capacità di redazione testuale e supervisione di contenuti complessi.
* Conoscenza fluente della lingua inglese.
* Competenze organizzative, leadership, problem solving e orientamento agli obiettivi.
Competenze trasversali
* Sensibilità artistica e interesse per la cultura teatrale, musicale e lirica.
* Ottima capacità relazionale e negoziale.
* Creatività unita a rigore metodologico.
* Visione strategica e orientamento all’innovazione.
* Capacità di analisi dei dati e valutazione dei risultati.
L’inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno oggetto di valutazione sulla base delle esperienze e delle competenze maturate dai candidati. Gli interessati, in possesso dei requisiti sopra indicati, sono invitati a trasmettere la propria candidatura completa di curriculum vitae e di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e ss.mm. e del GDPR (Regolamento UE 2016/679), entro il 31 gennaio 2026. I candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno invitati a partecipare al colloquio di selezione, che potrà svolgersi da remoto oppure in presenza presso gli uffici della Fondazione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77; L. 125/91; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03).
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