Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore GDO, la figura di un/a HR ADMINISTRATION SPECIALIST.
Descrizione posizione
La risorsa sarà inserita nel team HR e risponderà al Coordinatore di funzione Legal & Contract.
Nello specifico si occuperà di:
1. Gestione e predisposizione contrattuale (assunzioni, aspettativa, variazioni, aumenti, passaggi di livello, promessa assunzione);
2. Inserimento anagrafica e controllo contratti;
3. Gestione comunicazioni e rapporti con Agenzie per il Lavoro;
4. Aggiornamento agenda e gestione scadenze;
5. Gestione comunicazioni obbligatorie (cessazioni, trasformazioni, assunzioni, variazioni);
6. Redazione reportistica sgravi e verifica normativa del Lavoro vigente.
Requisiti:
1. 1-2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente settore GDO o terziario (consulente del lavoro/studio legale/APL);
2. Laurea in Giurisprudenza o affini;
3. Conoscenza Normativa del Lavoro e delle tipologie contrattuali del lavoro (CCNL), pratiche di assunzione e cessazione o trasformazione contrattuale;
4. Preferibile conoscenza del software applicativo Zucchetti;
5. Utilizzo Pacchetto Office;
6. Ottimo spirito di squadra;
7. Flessibilità e capacità analitiche;
8. Residenza o domicilio territorio bresciano.
Inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato 12 mesi.
Orario di lavoro: full time (9.00-18.00)
Luogo di lavoro: Brescia
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
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