Profilo ideale:1. Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche con ottimo curriculum studiorum.2. Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata preferibilmente presso Istituti Scolastici, Associazioni Enti culturali internazionali; in subordine, si valutano anche profili provenienti da studi professionali o da altri settori aziendali.3. Conoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale in ambito contabile, contributivo, fiscale, assicurativo.4. Sarà considerato un plus la conoscenza specifica del CCNL Aisli - Aibse - e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale.5. Buona propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione.6. Persona sveglia, smart, analitica, attenta ai dettagli e con forte spirito di crescita professionale.7. Ottime doti organizzative e di metodo.8. Piena riservatezza verso dati e informazioni.9. Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.10. Utente abituale ed agile con PC/Mac, conoscenza ed ottimo utilizzo del pacchetto Office (ottima conoscenza Excel), agilità e dimestichezza con dispositivi e applicazioni digitali in generale.11. Domicilio a Bologna e comunque in aree limitrofe alla sede aziendale; in subordine, si valutano profili provenienti da tutta Italia disponibili all'immediato trasferimento nei dintorni della sede aziendale.Mansioni da svolgere:Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia:- Elaborazione paghe in outsourcing con assistenza del consulente del lavoro.- Procedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e impatriati.- Gestione fondi di previdenza complementare.- Redazione lettere assunzione, cessazione, trasformazione rapporto.- Gestione e chiusura presenze (malattie, ferie, permessi, infortuni, etc.) su gestionale in outsourcing.- Monitoraggio straordinari e piani ferie.- Monitoraggio, verifica ed inserimento degli incrementi salariali secondo la policy aziendale.- Monitoraggio, verifica ed inserimento delle variazioni mensili da inviare alla società outsourcing per l'elaborazione del cedolino.- Consulenza ai dipendenti relativamente a tutte le informazioni legate a voci cedolini, aspetti fiscali e previdenziali, normative, sia in lingua italiana che inglese.- Monitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali in consultazione col consulente esterno.- Esecuzione dei pagamenti relativi al personale (stipendi e contributi, fondi, sindacati, etc.) e relativa registrazione nel gestionale contabile con verifica mensile e annuale dei saldi contabili paghe.- Generazione, verifica ed inserimento mensile della contabilità paghe nel gestionale contabile.- Elaborazione annuale del budget del personale e analisi forecast.- Gestione scadenze/pianificazione visite mediche in consultazione con il medico competente.- Gestione corsi in materia di sicurezza sul lavoro, in consultazione con l'ente esterno per la sicurezza.- Gestione formazione finanziata.- Altre mansioni previste dal ruolo.L'azienda rispetta i principi delle pari opportunità (L.903/77).Attività di ricerca e selezione ("Aut.Min.1314RS").
#J-18808-Ljbffr