PpSoultec è una società italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio nazionale ed estero. Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici. Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un/a Microsoft Developer Back end. /ph3Requisiti e competenze /h3ulli1+ anni di esperienza su C# /lili1+ anni di esperienza su .Net /liliConoscenza SQL e utilizzo di database relazionali (Oracle, MySql, etc.) /liliConoscenza ed utilizzo del sistema di versioning Git /li /ulh3Gradite competenze /h3ulliConoscenza Application Server (Tomcat, JBoss …) /liliConoscenza di strumenti di build a packaging (Maven, Ant) /liliConoscenza e utilizzo di database NoSQL (MongoDB, etc.) /li /ulh3La nostra proposta /h3ulliContratto di lavoro subordinato o P.I /liliBuoni pasto /liliWelfare aziendale /liliPercorso di orientamento iniziale /liliProgrammi di formazione in aula e online /liliProgramma di crescita professionale personalizzato /liliStrumenti di lavoro /li /ulh3Luogo di lavoro /h3pTorino / remote /ph3Invio CV /h3pSe sei interessato/a alla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo CV. Non vediamo l’ora di averti nel nostro team! Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77). /ppIn ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99 /p /p #J-18808-Ljbffr