Per conto di azienda operante nel settore alimentare, in fase di potenziamento dell’organico, si ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti legati alla gestione del personale e alla formazione interna. La figura collabora con il team HR e con la direzione aziendale per garantire la corretta gestione delle attività operative e organizzative. Attività principali Gestione del processo di selezione (screening dei CV, convocazioni, colloqui) Inserimento e aggiornamento delle presenze mensili nel gestionale aziendale Coordinamento delle scadenze e organizzazione dei corsi di formazione obbligatori Supporto alle attività amministrative e di archiviazione documentale del reparto HR Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, posta elettronica, software gestionali) Abilità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli Capacità organizzativa e orientamento alla gestione efficiente dei processi Offerta e benefit Contratto a tempo determinato, full time, dal lunedì al venerdì Inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale Sede dotata di parcheggio interno Inquadramento secondo il CCNL di riferimento J-18808-Ljbffr