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Firmware engineer – embedded c/c++

Pianoro
Zucchetti S.p.a.
Pubblicato il Pubblicato 5h fa
Descrizione

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!


www.zucchetti.it


Per la nostra sede di Bologna siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Firmaware Engineer.


Il Team:

La risorsa verrà inserita nel team R&D di una realtà consolidata e innovativa, specializzata nello sviluppo di soluzioni integrate per il controllo accessi.

Ruolo:

La figura di Firmware Engineer lavorerà nel nel settore de sistemi integrati hardware/software per il controllo accessi e contribuirà alla progettazione e allo sviluppo di firmware per microcontrollori, collaborando attivamente con il team tecnico.

Responsabilità:

* Progettazione e sviluppo firmware in C/C++ su piattaforme embedded;
* Collaborazione con il team tecnico per la definizione dell’architettura software;
* Scrittura di codice applicativo per microprocessori a 32 bit;
* Utilizzo di sistemi operativi embedded real-time;
* Impiego di strumenti di laboratorio (oscilloscopi, analizzatori di protocollo) e di debugging (emulatori);
* Gestione del versionamento del codice.

Obiettivi:

L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie.


* Ottima conoscenza dei linguaggi C e C++;
* Gradita conoscenza di Python;
* Buona padronanza della lingua inglese;
* Completano il profilo forte passione per le tecnologie informatiche, ottime doti di analisi, problem solving e predisposizione per il lavoro in team.


Sono considerati dei plus:

* Esperienza con microcontrollori STM32, NXP o architetture Cortex-M;
* Esperienza con ESP32 e framework ESP-IDF;
* Conoscenza dei protocolli di comunicazione seriali e TCP/IP;
* Esperienza con metodologie Agile;
* Familiarità con Qt5, .NET o Java;
* Nozioni di crittografia;
* Capacità di scrivere unit test automatici.


Ti offriamo:


- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!

- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.

- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).

- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!

- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.

- Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.


Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!



#BeZucchetti



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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