Bakery company in espansioneAzienda imprenditoriale 40mln di fatturato
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
AziendaL'azienda è un'azienda imprenditoriale di circa 80 dipendenti con 40 mln di fatturato del settore FOOD, che sta investendo su nuovi stabilimenti tecnologici e caratterizzata da un ambiente orientato all'innovazione e all'eccellenza produttiva.Offerta
Coordinare il personale e le attività produttive per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza e ridurre gli sprechi.Gestire la pianificazione della produzione in base alle esigenze aziendali e di mercato.Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.Collaborare con altri dipartimenti per implementare soluzioni innovative.Analizzare i dati produttivi per individuare aree di miglioramento.Confrontarsi con il responsabili della manutenzione degli impianti e delle attrezzature produttive.Preparare report periodici per la direzione aziendale.
Competenze ed esperienzaUn Responsabile Produzione FOOD di successo dovrebbe avere:
Formazione tecnica o ingegneristicaEsperienza nella gestione di processi produttivi e team di lavoro in ambito di trasformazione agroalimentare.Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore FMCG.Capacità di analisi e problem solving orientate al miglioramento continuo.Buona padronanza di strumenti informatici e software gestionali.Attitudine a lavorare in team e a collaborare con diversi reparti aziendali.
Completa l'offerta
Contratto a tempo indeterminato in un'azienda del settore FOOD.Stipendio compreso tra 50,000 EUR e 60,000 EUR.Ambiente di lavoro positivo e collaborativo.Sede di lavoro in provincia di Venezia, facilmente raggiungibile.
Candidati ora per questa opportunità unica come Responsabile Produzione e fai un passo avanti nella tua carriera professionale! xjrgpwk Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr