PpSales Valley è una boutique HR specializzata nella selezione di profili commerciali. /p pPer un Tour Operator attivo da oltre 20 anni nel settore villaggi e campeggi sul mare italiano, parte di un gruppo composto da tre società con un’unica direzione, stiamo cercando un / una professionista dedicat /p ul lialla gestione e all’ampliamento delle strutture partner. Il contesto è solido, radicato nelle Marche e oggi impegnato in un piano di potenziamento commerciale orientato allo sviluppo nel Centro‑Sud. /li /ul h3Area di competenza /h3 pbZona di riferimento : Centro e Sud Italia /b /p pbTarget clienti /b : strutture ricettive, villaggi e campeggi family, gestiti da privati o piccoli gruppi /p h3Cosa farai /h3 pGestirai l’intero processo di acquisizione camere e convenzioni con nuove strutture turistiche. /p pSvilupperai il mercato a partire da un ampio database di contatti qualificati messo a disposizione dall’azienda. /p pCondurrai attività di scouting, contatto telefonico e pianificazione visite sul territorio (≈3 giorni a settimana). /p pCurerai trattativa, negoziazione e rinnovi, che oggi rappresentano il 70–80% del business. /p pCollaborerai con il back office commerciale per contratti e attività operative. /p pContribuirai al cross‑selling con le società del gruppo (marketing turistico e servizi di reportistica). /p h3Chi cerchiamo /h3 pCerchiamo una risorsa autonoma, organizzata e con forte orientamento alla relazione, abituata a contesti stagionali e a un lavoro ad alto contatto umano. Un profilo con approccio consulenziale B2B, capace di gestire trattative complesse e muoversi in autonomia sul territorio. /p h3Requisiti obbligatori /h3 pAlmeno 3–5 anni di esperienza in ruoli commerciali o di gestione strutture (turismo, hotel management, villaggi, hospitality). /p pDisponibilità a viaggiare fino al 90% del tempo nel Centro‑Sud, con stagionalità (circa 3 giorni a settimana). /p pCapacità di costruire relazioni durature e negoziare accordi win‑win. /p pOrientamento al risultato, autonomia e approccio consulenziale. /p pbPatente di guida B. /b /p pPresenza in sede ogni 2 settimane (Marche). Gradita la residenza in Marche o Abruzzo, ma valutazione aperta anche a candidati fuori regione. /p h3Requisiti preferenziali /h3 pBackground come Direttore / General Manager di hotel o villaggi. /p pConoscenza del mercato ricettivo italiano (mare, family, medio raggio). /p pResidenza in Marche / Abruzzo. /p pFamiliarità con gestionali turistici o strumenti digitali sales. /p h3Cosa offriamo /h3 pContratto di assunzione a tempo indeterminato – CCNL Turismo - RAL 27.000–35.000 €, in base all’esperienza. /p pPremi annuali MBO 15–30K €. /p pAuto azienda le ad uso promiscuo. /p pStrumenti di lavoro: PC, telefono, database contatti qualificati. /p pPossibilità di crescita fino al ruolo di Direttore Commerciale. /p pSupporto operativo garantito dal back office e dal team esistente. /p h3Perché scegliere questa opportunità /h3 pEntrerai in un Tour Operator storico, impegnato in una fase di espansione reale, con autonomia operativa e prospettive di crescita concrete. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci il tuo CV e raccontaci perché sei la persona giusta. /p /p #J-18808-Ljbffr