La persona dovrà occuparsi della gestione delle risorse umane dell'azienda che conta circa 140 dipendenti.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
In particolare dovrà gestire quotidianamente il personale autista/trasfertista, per la parte di presenze, ferie, malattia, infortuni, ecc., e reportistica mensile per la predisposizione dei cedolini paga per la quale si interfaccerà con un consulente/Studio esterno.
Dovrà effettuare le procedure di assunzione/dimissione con relativa documentazione e formulare eventuali contestazioni disciplinari e relativi provvedimenti.
Si richiede conoscenza in materia di diritto del lavoro, CCNL e aspetti sindacali.
La stessa si interfaccerà quotidianamente con la Direzione e gli altri organi amministrativi anche per gli aspetti di formazione e organizzazione.
Ti verrà richiesto di dimostrare attitudine collaborativa e predisposizione al lavoro in team per la realizzazione di report periodici anche in tema ESG.
Preferibile la conoscenza del CCNL "Logistica, trasporto merci e spedizioni" e flessibilità degli orari di lavoro. xjrgpwk
La persona entrerà in una azienda in forte espansione, dinamica e con particolare attenzione e sviluppo sui temi ESG.
Possibilità di crescita professionale con retribuzione commisurata all'esperienza, professionalità e risultati.
Risorse umane • Maserà di Padova, Veneto, IT
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