PpLavoropiù SPA cerca CALDAISTA CON PATENTINO DI II GRADO (anche superiore), per un'importantissima azienda di produzione alimentare, realtà storia e strutturata del settore beverage con sede in zona Padova. /p p bSede: /b Provincia di Padova /p p bSettore: /b Produzione alimentare – realtà storica e strutturata del settore beverage /p pLa risorsa verrà inserita nel team di conduzione impianti termici. /p ul libPatentino di II grado per la conduzione di generatori di vapore /b (ok anche grado superiore), /li liEsperienza nella conduzione di bimpianti industriali complessi, /b /li liGradito bpatentino per gas tossici /b (in alternativa l’azienda fornisce la formazione interna), /li liDisponibilità al blavoro su turni e ciclo continuo. /b /li /ul pbATTIVITA' PRINCIPALI: /b /p ul liConduzione e controllo di impianti termici industriali complessi, /li liMonitoraggio parametri di funzionamento e supporto alla manutenzione ordinaria e straordinaria, /li liCollaborazione con il team dei caldaisti e con il responsabile di stabilimento, /li liGestione turni su ciclo continuo (3 giorni di lavoro / 1 di riposo, da lunedì a domenica). /li libRAL indicativa: /b 30.000 – 35.000 € + maggiorazioni per turni e straordinari, /li libIndennità stagionale /b aggiuntiva nel periodo maggio–settembre, /li liOrganizzazione su turni che prevede b2 settimane di ferie ogni 2 mesi di lavoro, /b /li liInserimento in una brealtà solida e moderna /b, con tecnologie avanzate /li li bValutiamo anche candidati provenienti da fuori regione /b, seriamente interessati al btrasferimento su Padova /b /li /ul p Se sei un caldaista qualificato e cerchi una nuova sfida professionale in un contesto produttivo di eccellenza, binvia la tua candidatura. /b /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). /p /p #J-18808-Ljbffr