GTT ricerca un/a ingegnere/a per lo sviluppo e gestione del processo di manutenzione e progettazione di infrastrutture tranviarie.
Scadenza per la presentazione delle candidature: 26 gennaio 2026
Contratto di lavoro e inquadramento
Si applica CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità Contratto a tempoeterminato full-time - rapporto di lavoro regolato dal R.D. 148/1931 All. A.
Retribuzione
Retribuzione annua lorda non inferiore a 40.000 Euro comprensiva di parte variabile, da definirsi in ragione della seniority del/della candidato/a.
Periodo di prova
6 mesi
Collocazione organizzativa
La risorsa sarà inserita nel settore dell’area Infrastrutture che gestisce gli impianti tranviari.
Principali attività previste dal ruolo
Gestione del Ciclo di Vita degli impianti e programmazione dei lavori: redazione piani per i lavori di manutenzione/rinnovo delle infrastrutture tranviarie; ottimizzazione dei costi operativi a lungo termine, valutando il rapporto costi/benefici degli interventi di manutenzione e miglioramento, anche partecipando alla redazione di capitolati/specifiche di gara;
Analisi e Diagnostica: identificazione delle cause dei guasti e sviluppo di soluzioni, anche in collaborazione con le diverse funzioni del settore;
Sicurezza e Normative: aggiornamento costante per garantire che tutte le attività siano svolte nel rispetto delle normative di sicurezza vigenti (nazionali ed europee) e contribuire al miglioramento continuo degli standard di sicurezza;
Gestione delle Risorse: pianificazione dell'uso di materiali, attrezzature e personale specializzato per l’esecuzione dei lavori.
Requisiti minimi indispensabili per l’ammissione alla selezione da indicare nel cv (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/03/2025 al punto 5.5)
laurea in ingegneria meccanica, elettronica o meccatronica o simili o titoli di studio equipollenti se conseguiti all’estero;
superamento dell’esame di stato per l’abilitazione alla professione di ingegnere/a.
Requisiti preferenziali rilevabili chiaramente dal curriculum vitae (dettagliato e in lingua italiana)
Esperienza almeno biennale in ruoli analoghi a quello ricercato;
Abilitazione CSP-CSE;
Abilitazioni in materia di salute e sicurezza: RSPP, ASPP, formatore sicurezza;
Competenze di project management (esperienza e/o certificazioni);
Laurea magistrale in ingegneria.
Competenze e conoscenze che saranno valutate nel percorso di selezione
Conoscenza di norme, tecniche e strumenti per la progettazione di infrastrutture tranviarie;
Conoscenza di norme, tecniche e strumenti per la pianificazione di lavori e il project management;
Conoscenza di norme, tecniche e strumenti di gestione materiali e magazzini;
Conoscenze in materia di sicurezza dei cantieri e salute e sicurezza dei lavoratori;
Conoscenza del codice degli appalti in particolare per quanto riguarda responsabilità e compiti di RUP, DEC, DL;
Conoscenza metodi e strumenti di contabilità lavori;
Soft skills: capacità di lavorare in team; leadership; capacità di pianificazione e organizzazione; problem solving; doti relazionali.
Percorso di selezione
I profili che dall’analisi dei cv risulteranno più aderenti alla posizione ricercata (minimo 3 persone) saranno valutati in uno o più colloqui tecnico-motivazionali. La partecipazione e il superamento delle prove di selezione non costituiscono impegno all’assunzione da parte di GTT S.p.A.
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