Il nostro core business è l’ospitalità turistica; siamo un gruppo italiano in forte espansione con 14 strutture dislocate tra Argentario, Venezia e Roma. Gitav sostiene e promuove lo sviluppo di luoghi unici e armoniosi, strutture dall’ineguagliabile valore naturalistico, storico e culturale, valorizzandone la tradizione e le persone. I nostri tre brand sono: The Caesar Hotels, Gitavillage e Gflats.
Ci piace crescere ogni giorno e sviluppare un ambiente di lavoro stimolante e positivo. I valori che ci caratterizzano sono la passione, il motore che ci muove e ci differenzia; l’armonia che risplende quando ricerchiamo equilibrio e bellezza nelle persone, nelle decisioni, nelle azioni; eticità, una bussola che ci guida ogni giorno in ogni decisione; fiducia, un sentimento rivolto a noi stessi, al lavoro, al nostro futuro e soprattutto che esiste fra Noi; innovazione come approccio curioso e proattivo verso il cambiamento; rispetto verso se stessi, le persone, l’ambiente e azioni, la base della nostra identità aziendale e il valore intrinseco della famiglia, radicato in noi che ci porta ad essere una Famiglia.
Gitav per la sua struttura Venezia 2000 è alla ricerca di una figura di un/a:
Portiere Notturno con assunzione immediata.
Il ruolo prevede:
* Gestire tutte le operazioni di Front Office e Back Office
* Elaborare le operazioni di chiusura/riapertura del giorno dell’hotel
* Disponibilità a lavorare su turno notturno 5 giorni a settimana con due giorni di riposo
Competenze richieste
* Gradita esperienza maturata nel settore in posizioni analoghe
* Ottima padronanza della lingua inglese parlata e scritta; gradita la conoscenza di una seconda lingua
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Gradita conoscenza di Scrigno
Cosa offriamo
* Contratto Full Time a tempo determinato CCNL Turismo della durata di 8/9 mesi volto alla stabilizzazione;
* Possibilità di crescita all’interno della società;
* Ambiente stimolante e orientato all'innovazione;
* Welfare aziendale
Sede di lavoro: Lido di Venezia
I candidati interessati possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.