Incall S.p.A., storica società attualmente parte del Gruppo Fila/Seven/Invicta, sviluppa prodotti di carto-cancelleria a brand Mitama, oggi leader in Italia nel mercato della Grande Distribuzione, con obiettivi di espansione internazionali. Siamo un'azienda dinamica e alla continua ricerca di innovazione e miglioramento. Crediamo al lavoro di squadra, siamo orientati alla crescita, abbiamo passione per i prodotti che sviluppiamo e operiamo con valori solidi di trasparenza e integrità. Siamo alla ricerca di persone proattive, flessibili e con modalità di lavoro moderne che guardano al futuro.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Figura ricercata: Buyer
Selezioniamo un Buyer per il mercato asiatico per gestire il sourcing e l'acquisto di prodotti di cartoleria e tempo libero.
Attività Principali
Sourcing: Scouting di nuovi fornitori e gestione del portafoglio esistente in Cina.
Negoziazione: Trattative su prezzi, volumi e tempi di consegna.
Sviluppo Prodotto: Gestione campionature in collaborazione con il team creativo.
Import & Qualità: Monitoraggio produzione, conformità normative UE e gestione spedizioni.
Requisiti
Esperienza di 3-5 anni negli acquisti in Asia (settore beni di consumo).
Inglese fluente (scritto e parlato).
Laurea in Economia, Commercio Estero, Ingegneria Gestionale.
Padronanza di Incoterms e logistica internazionale.
Doti di negoziazione, precisione e attitudine al problem solving.
Disponibilità a trasferte in Cina e presso fiere di settore.
Domicilio: provincia di Ancona.
Soft Skill Chiave
Versatilità e Cross-funzionalità: Capacità di lavorare contemporaneamente su diversi temi e categorie merceologiche, interfacciandosi con ufficio stile, marketing e logistica.
Problem Solving: Approccio analitico e rapido nella gestione degli imprevisti di produzione o trasporto.
In Incall S.p.A. favoriamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. xdwybme In tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. 198/2006), nel processo di selezione non discriminiamo in base a età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, etnia, nazionalità e religione o qualsiasi altra caratteristica. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). Invitiamo coloro che si rispecchiano nel profilo descritto ad inviare un dettagliato CV autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs197/2003).