Sei una persona attenta ai dettagli?
Cerchi un lavoro dove precisione e capacità organizzative possono fare la differenza?
Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore retail:
SCAFFALISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
Le risorse si occupano principalmente di riassortire continuamente gli scaffali e sistemare la merce nel reparto assegnato, prezzandola, garantendo ordine e pulizia; all’occorrenza e su richiesta del cliente si occupano anche di vendita assistita e supporto in attività di casse.
Hai queste competenze e caratteristiche?
·Precisione e capacità organizzative;
·Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i week end;
·Flessibilità e capacità di lavorare in squadra.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
FULL TIME 40H
Su turni nella fascia oraria 9 – 22 e su 6 giorni lavorativi (dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo)
Offerta Contrattuale:
Iniziale contratto di una settimana + successive proroghe (mensili o più)
LIVELLO 6° / 5° del CCNL Commercio
Luogo di lavoro:
Torri di Quartesolo (VI)
Vuoi iniziare un nuovo percorso nel mondo della vendita?
Non perdere questa opportunità e inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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