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Impiegato tecnico

Venezia
Gi Group
Pubblicato il 27 novembre
Descrizione

Per azienda cliente operante nel settore industriale, ricerchiamo un/una Impiegato/a Tecnico da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.

Descrizione del ruolo
La risorsa, in collaborazione con il Direttore Operativo, si occuperà di:

Redazione e gestione della documentazione tecnica (manuali, schede tecniche, distinte base, ecc.);Gestione delle commesse e monitoraggio dello stato di avanzamento lavori;Supporto agli altri uffici nella pianificazione e organizzazione delle attività.Requisiti richiesti
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico (meccanico, elettrotecnico o affine);Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;Buona conoscenza e utilizzo di software gestionali.Competenze trasversali
Precisione e attenzione al dettaglio;Proattività e problem solving;Ottime capacità organizzative;Attitudine al lavoro in team.Dettagli dell'offerta
Contratto: iniziale tempo determinato con possibilità di inserimento stabile;Orario: full time, 40 ore settimanali (dal lunedì al venerdì);Sede di lavoro: Marghera (VE).
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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