Per notevole gruppo imprenditoriale attivo in diversi settori di business, ricerchiamo un/una HR Director per la divisione Hospitality, che gestisce circa una decina di strutture alberghiere 4* e 5* Luxury distribuite su tutto il territorio nazionale e inserite in un contesto di forte crescita e sviluppo.
La risorsa avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia HR per la divisione alberghiera, contribuendo allo sviluppo e al consolidamento della funzione all'interno di un contesto in continua evoluzione, ed opererà garantendo il costante allineamento tra politiche HR, obiettivi di business, compliance normativa e valori aziendali, supportando anche i processi di crescita del Gruppo.
definire e guidare la strategia globale delle Risorse Umane a supporto degli obiettivi aziendali, inclusi il recruiting, la formazione, lo sviluppo, la gestione e il coinvolgimento dei dipendenti;
supervisionare e motivare un team di professionisti HR, promuovendo la cultura aziendale e il benessere organizzativo;
progettare e implementare strategie di reclutamento innovative per attirare e fidelizzare talenti di alto livello nel settore hospitality;
collaborare con il top management e la prima linea per individuare e rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati;
implementare sistemi di performance management finalizzati all'eccellenza operativa e al miglioramento continuo;
Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Materie umanistiche; esperienza di almeno 15 anni nella funzione HR in contesti strutturati e dinamici, preferibilmente nel settore hospitality o affini;
flessibilità e attitudine a operare in un contesto imprenditoriale in crescita e multi-business;
ottima conoscenza della lingua Inglese;
ottima conoscenza del pacchetto Office.
Friuli Venezia Giulia, con disponibilità ad effettuare trasferte in Veneto e Centro Italia.