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ADDETTO/A CUSTOMER CARE Humangest S.p.A, Filiale di Salerno, ricerca per azienda cliente operante nel settore telecomunicazioni un/una ADDETTO/A CUSTOMER CARE.
La risorsa si occuperà di:
Gestione delle chiamate in entrata (inbound)
Assistenza e supporto ai clienti
Verifica e gestione delle richieste della clientela
Attività di back office e predisposizione della documentazione
Gestione delle email
Disponibilità a lavorare su turni
Capacità di lavorare in team e orientamento al cliente
Orario di lavoro: 20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni su 7, dal lunedì alla domenica. Turni organizzati nella fascia oraria h24.
Luogo di lavoro: Maglie (LE)
Operatore Call Center Inbound Humangest Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Pescara, ricerca per Azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni, Operatori Call Center Inbound per ampliamento del team presso la sede di Maglie. E' previsto un corso di formazione preassuntivo dal 30/03 al 15/04 in modalità ibrida.
ELETTRICISTA Humangest SpA, Agenzia per il lavoro, filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico, specializzata in installazione e manutenzione di impianti di allarme e videosorveglianza, con sede a Carmiano (LE), posizioni aperte per ELETTRICISTA.
POSATORE CAVI FIBRA OTTICA Humangest SpA, Agenzia per il lavoro, filiale di Lecce, ricerca di un Operatore in settore telecomunicazioni: POSATORE CAVI FIBRA OTTICA. Requisiti:
Esperienza minima di 2 anni nella posa di cavi fibra ottica
Competenze tecniche richieste (specifiche non indicate)
Elettromeccanico Specializzato in Carrelli Elevatori e Mezzi Industriali Humangest SPA; Agenzia per il lavoro, filiale di Lecce, ricerca di un Elettromeccanico specializzato in carrelli elevatori e mezzi industriali da inserire presso azienda cliente con sede a Taviano (LE). Mansioni principali:
Dettagli delle mansioni non forniti nella fonte di origine
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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