OverviewAzienda del settore commerciale inserisce una risorsa nell'area selezione, con attività dedicate alla gestione delle candidature e all'organizzazione dei primi contatti con i profili individuati. La figura segue la fase iniziale del processo di ricerca, verifica i profili ricevuti e contribuisce alla programmazione dei colloqui con i referenti aziendali.Attività del ruoloPubblicazione degli annunci sui canali utilizzati dall'azienda;Esame dei curriculum ricevuti e selezione dei profili in linea con le ricerche aperte;Contatto telefonico con i candidati per presentazione dell'opportunità lavorativa;Organizzazione del calendario colloqui e conferma degli appuntamenti;Aggiornamento delle candidature nei sistemi interni;Supporto nella preparazione dei materiali utili agli incontri di selezione.RequisitiDiploma di scuola secondaria superiore;Capacità di sostenere telefonate in modo chiaro e ordinato;Precisione nella gestione di nominativi, appuntamenti e dati;Buon utilizzo di email, fogli di calcolo e strumenti di base;Interesse per attività di selezione e contatto con candidati.InserimentoContratto a tempo determinato di 3 mesi;Orario full time su fascia giornaliera;Affiancamento nella gestione delle selezioni aperte.
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