Mansione
Sei un esperto di gestione paghe e cerchi un ruolo dove poter rivoluzionare processi e avere un impatto concreto sul mercato italiano?
Randstad Talent Selection, in collaborazione con un'innovativa realtà tech, seleziona un professionista per un ruolo chiave nel ciclo paghe.
SPECIALISTA PAGHE - GESTIONE CICLO PAGHE CLIENTI
Si offre: RAL tra 24.000 - 35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile, buoni pasto da 8 e welfare aziendale.
Possibilità di lavoro full remote con meetup trimestrali pagati dall'azienda. Alta flessibilità lavorativa basata su obiettivi.
Orario di lavoro: full time
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Sarai responsabile della gestione completa del ciclo paghe per i clienti, dall'elaborazione dei cedolini agli adempimenti annuali. Ti occuperai di complessi onboarding di nuovi clienti, caricando progressivi e \"paralleli\", e svolgerai due diligence per analizzare le aziende clienti. Avrai l'opportunità di proporre idee per migliorare i processi e utilizzare la tecnologia per automatizzare il lavoro, contribuendo a definire un nuovo standard nel settore.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Minimo 3 anni di esperienza in studi paghe.
Capacità di gestire l'intero ciclo paga: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, contatto con il cliente.
Esperienza nella gestione di clienti acquisiti, inclusi caricamento progressivi e elaborazione cedolini \"paralleli\".
Gestione autonoma di 200+ cedolini o forte desiderio di affrontare questa sfida.
Esperienza con i CCNL Commercio, Metalmeccanica Industria e Pubblici Esercizi.
Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi con i clienti, spiegando concetti complessi in modo chiaro e strutturato.
Cosa aspetti? Invia la tua candidatura e scopri come puoi fare la differenza!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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