Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Per azienda specializzata nei settori logistica e trasporti, ricerchiamo una figura di Hr Administration Specialist. Posizione La figura selezionata sarà inserita in un contesto agile e strutturato, con responsabilità nella gestione amministrativa del personale, gestione presenze/assenze e gestione di tutta la parte documentale. Nello Specifico, Si Occuperà Delle Seguenti Attività
- Rilevare e monitorare presenze/assenze del personale - Caricare i dati a gestionale e predisporre i file di riepilogo per lo studio paghe - Predisporre e gestire la documentazione relativa a: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie (UNILAV), ecc. - Gestire pratiche relative a pignoramenti, cessioni del quinto, ANF, in coordinamento con lo studio paghe - Controllare le bozze dei cedolini predisposte dallo studio paghe, segnalando eventuali anomalie e confermando l'elaborazione finale - Organizzare e mantenere aggiornata la cartella di rete del personale, secondo le procedure aziendali. - Archiviare digitalmente i documenti del personale (contratti, comunicazioni, presenze, autorizzazioni), garantendone ordine e reperibilità.
Requisiti
- Diploma/Laurea in ambito Economico. - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in società di servizi. - Ottime doti organizzative, precisione e capacità di lavorare in team. - Disponibilità a gestire attività dinamiche e a rispettare scadenze precise.
Zona di lavoro: Area della provincia est di Treviso (TV) L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)