Siete l'anello forte tra il vostro Store Manager e i team di vendita, contribuendo al miglioramento del servizio clienti attraverso un coaching personalizzato e coinvolgente per le vostre squadre. • Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani. • Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico. • Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita). • Avete un’esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo. • Leader nell’anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio. • Avete una perfetta padronanza dei KPI. • La moda e il commercio sono la vostra passione. Descrizione del lavoro Siete l'anello forte tra il vostro Store Manager e i team di vendita, contribuendo al miglioramento del servizio clienti attraverso un coaching personalizzato e coinvolgente per le vostre squadre. Le vostre sfide: • Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani. • Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico. • Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita). Qualifiche • Avete un’esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo. • Leader nell’anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio. • Avete una perfetta padronanza dei KPI. • La moda e il commercio sono la vostra passione. Informazioni aggiuntive Il processo di selezione : Colloquio con il team di recruiting Courir. Colloquio con il manager e il responsabile HR Entrare nel team Courir significa: • Far parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale. • Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.) • Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.) • Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.) Vuoi scoprire il dietro le quinte e tutte le novità del Gruppo Courir? Unisciti a noi su @inside_courir Siamo naturalmente impegnati per l'inclusione e l’accessibilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto nel nostro team. J-18808-Ljbffr