Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Siamo alla ricerca di un/una Digital Platform Owner (Web) che possa guidare l’evoluzione delle nostre piattaforme digitali, garantendo qualità tecnica, performance, corretta misurazione dei dati e allineamento tra le funzioni IT e Marketing. Il/la candidato/a ideale possiede un mix di competenze tecniche, analitiche e digital marketing, con un approccio pragmatico e orientato ai dati. Responsabilità principali Gestione operativa e tecnica della piattaforma WordPress (aggiornamenti, plugin, performance, manutenzione). Presidio del tracking : configurazione e gestione di Google Tag Manager (GTM) e Google Analytics 4 (GA4). Monitoraggio della qualità del dato, eventi, conversioni e funnel. Ottimizzazione tecnica del sito: SEO tecnica, velocità, struttura, indicizzazione. Supporto a iniziative di test A/B, sperimentazione e miglioramento delle performance. Collaborazione costante con i team Marketing e IT per lo sviluppo di progetti digitali. Coordinamento con fornitori esterni e stakeholder interni. Contributo all’evoluzione delle piattaforme digitali e alla valorizzazione del dato. Competenze richieste Ottima conoscenza di WordPress e dei principali plugin. Esperienza con GTM, GA4 e strumenti di web analytics. Competenze di SEO tecnica (performance, struttura, indicizzazione). Comprensione di HTML/CSS (nice to have). Attitudine data-driven e forte orientamento all’analisi. Capacità di collaborare con team cross-funzionali (IT, Marketing). Buona autonomia operativa. Nice to have Esperienza in contesti digitali, web agency o aziende con team marketing strutturati. Familiarità con progetti di CRO o performance optimization. Background MarTech o Digital Product. Sede e modalità lavorativa Bologna Lavoro in modalità ibrida (presenza smart working) I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.