Ph3Specialista HRIS / IT Governance HR (SAP SuccessFactors) /h3 pJoin to apply for the bSpecialista HRIS / IT Governance HR (SAP SuccessFactors) /b role at bIper La grande i /b. /p pbIper La grande i /b, Azienda italiana leader della bGDO /b, fondata nel 1974 e presente con oltre b20 /b ipermercati sul territorio nazionale. /p pPosizione: Milano, Italy. /p pWe are looking for a HRIS Specialist to join our IT Governance team. The ideal candidate will be responsible for managing, maintaining, and optimizing the HR information system (SAP SuccessFactors), ensuring efficient HR processes and high-quality administrative data. The role requires close collaboration with HR, payroll and other business stakeholders to guarantee the system supports operational and strategic needs. /p pThe Specialist will gather business requirements, provide technical support and training to users, and work with the system integrator on the implementation of new modules or updates. Strong knowledge of SAP SuccessFactors and HR processes is essential, as well as analytical skills, attention to detail and teamwork. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire e mantenere il sistema HRIS aziendale /li liFornire supporto tecnico e formazione agli utenti del sistema /li liCollaborare con i reparti HR e IT per migliorare i processi /li liAssicurare l'integrità, la sicurezza e la qualità dei dati /li liMonitorare le performance del sistema e risolvere eventuali problemi /li liPartecipare all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti /li liDocumentare le procedure e le modifiche del sistema /li liRimanere aggiornato sulle novità tecnologiche e best practice HRIS /li liCollaborare con il System Integrator /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDa +3 anni di esperienza nella gestione di sistemi HRIS /li liConoscenza del software SAP SuccessFactors /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liCompetenze analitiche e attenzione ai dettagli /li liCapacità di lavorare in team e comunicare efficacemente /li liConoscenza dei processi HR /li liCapacità di gestire progetti e rispettare le scadenze /li liOrientamento al problem solving /li liFlessibilità e adattabilità al cambiamento /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liSi offrono: ambiente di lavoro dinamico e autonomia crescente all'interno del proprio ruolo. /li liLa selezione è rivolta a candidati del genere, ai sensi del D. Lgs. 198/2006. /li liTutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del bRegolamento Europeo 2016/679 /b (GDPR). /li liPer ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, si può seguire la nostra pagina bLinkedIn /b (link: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr