Conduttori di Linea di Produzione
Descrizione dell’offerta di lavoro. Hai esperienza in contesti produttivi? Stai cercando un'azienda solida che ti dia la possibilità di crescere professionalmente in ottica di formazione continua? Sei disponibile su turni?
Responsabilità
* Condurre e monitorare il corretto funzionamento delle linee automatiche / semi-automatiche per la produzione di imballaggi.
* Effettuare cambi formato e regolazioni meccaniche in base al prodotto da realizzare (imballaggi alimentari o edili).
* Seguire le procedure di avviamento, conduzione, arresto e pulizia degli impianti.
* Rilevare e segnalare eventuali anomalie di funzionamento, intervenendo per una prima manutenzione ordinaria e collaborando con il team di manutenzione per le attività straordinarie.
* Controllare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi richiesti.
* Compilare report di produzione e segnalare eventuali scostamenti o non conformità.
* Rispettare le norme di sicurezza e le procedure aziendali in ambito igienico-sanitario e sicurezza sul lavoro.
Requisiti
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi su impianti automatizzati, preferibilmente nel settore packaging, alimentare o plastico.
* Capacità di lettura di schemi tecnici e manuali di macchina.
* Disponibilità al lavoro su 3 turni dal lunedì al venerdì. Turni : 06.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-06.00. Il turno del venerdì per una disposizione aziendale seguirà orario ridotto su 6 ore.
* Precisione, autonomia operativa e orientamento alla qualità.
* Diploma tecnico (meccanico, elettronico, meccatronico o simili).
* Conoscenza di strumenti di misura e controllo qualità.
Preferenziali
* Diploma tecnico (meccanico, elettronico, meccatronico o simili).
* Conoscenza di strumenti di misura e controllo qualità.
Luogo di lavoro : Verona Est
Contratto : iniziale assunzione in somministrazione, si valuta anche a tempo indeterminato.
Equal Opportunity Statement
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i / le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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