Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Nuova Posizione Aperta: COORDINATORE PROGETTI INTERNAZIONALI
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
CVM – Comunità Volontari per il Mondosta selezionando un"Coordinatore progetti"da inserire nell' ufficio progetti presso CVM, Porto San Giorgio (Fermo) –Italia.
Ruolo:"Esperto nella gestione diProgetti Internazionali"
Tipologia di assunzione:a tempo determinato di 6 mesi(prorogabile)
Inizio previsto:luglio ****
Scadenza per la presentazione delle domande:18/05/2026
Contatto diretto:Responsabile dei Progetti
CVM (Comunità Volontari per il Mondo)è un'Organizzazione Internazionale di Volontariato fondata nel ****, attiva in due Paesi africani, Etiopia e Tanzania, oltre che in Italia.
L'organizzazione opera in diversi ambiti, tra cui lo sviluppo rurale, la tutela dei diritti delle donne – con particolare attenzione alle lavoratrici domestiche – e il rafforzamento delle loro competenze professionali.
È inoltre impegnata nell'istruzione dei minori e nel reinserimento dei bambini di strada.
Svolge anche attività di advocacy per la promozione di politiche inclusive, sostenendo la ratifica della Convenzione ILO 189 e favorendo lo sviluppo delle competenze delle piccole e medie imprese.
Parallelamente, l'organizzazione contribuisce alla lotta contro la fame e la povertà, promuovendo modelli di sviluppo sostenibile attraverso programmi educativi rivolti a bambini orfani, minori in condizioni di vulnerabilità e ragazze svantaggiate.
L'impegno per i diritti delle donne si estende anche ai temi della migrazione e del reinserimento lavorativo.
Inoltre, CVM promuove lo sviluppo dell'imprenditorialità locale, sia individuale che cooperativa, in particolare nei settori agricolo e della lavorazione della pelle, con un'attenzione specifica all'inclusione economica di donne e giovani.
Missione
Obiettivo finale del nostro lavoro è la promozione dello sviluppo sostenibile per la persona intera e per tutte le persone in equilibrio e armonia con il Pianeta.
La fame, l'AIDS, la mancanza di risorse di base – cibo, acqua potabile, alloggi dignitosi, istruzione – e altre forme di ingiustizia ed emarginazione privano le donne della possibilità di una vita normale e della loro dignità come persone.
Per il CVM lo sviluppo è innanzitutto un processo di liberazione dalla povertà come negazione della dignità e dei diritti delle persone e della terra.
Liberare il potenziale insito in ogni persona è la strategia permanente che guida tutte le attività e le proposte di CVM.
Valori e obiettivi
Alla base del lavoro del CVM c'è l'aspirazione a combattere le molteplici forme di povertà, a partire da quella economica, combattendo tutte le forme di condizioni di vita disumane e lavorando per garantire che la voce dei poveri venga ascoltata da chi detiene il potere.
Donatori istituzionali
I progetti CVM sono cofinanziati da AICS, Irish Aid, CAI, Regione Marche e altri Partner.
Responsabilità e funzioni
Supporto nello sviluppo e nella scrittura di nuove proposte progettuali, nella stesura e nel controllo dei budget, garantendo il rispetto delle linee guida del donatore;
Identificazione e coinvolgimento di nuovi potenziali donatori e partner istituzionali;
Coordinamento di studi per l'analisi del contesto, delle esigenze e sviluppo di nuove ipotesi progettuali;
Follow-up dei progetti implementati, per garantire che l'implementazione delle attività del progetto in collaborazione con il rappresentante nazionale e il project manager sia in linea con i piani e le scadenze;
Monitoraggio, controllo dell'avanzamento e gestione finanziaria dei contributi ottenuti da donatori istituzionali, secondo le esigenze di ogni singolo donatore;
Rendicontazione delle sovvenzioni gestite secondo le linee guida dei donatori istituzionali e le procedure amministrative CVM;
Garantire che le procedure di appalto siano seguite a livello di progetto, garantire che il corretto utilizzo delle procedure di gestione e amministrazione del progetto sia in linea con le disposizioni delle politiche CVM per la gestione e l'amministrazione nel paese e con le linee guida dei donatori;
Partecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei team di progetto anche con missioni nei paesi di intervento, ove richiesto;
Analisi dei rischi e sviluppo di strategie di riduzione dei rischi, al fine di garantire il perseguimento degli obiettivi di progetto;
Effettuare missioni di verifica e monitoraggio nei paesi in cui vengono implementati i progetti;
Partecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei Team di Progetto anche con missioni nei paesi di intervento, ove richiesto;
Supporto agli audit di progetto e di struttura;
Supporto alla valutazione esterna dei progetti laddove prevista;
Supporto alla Direzione per lo sviluppo/aggiornamento delle linee guida e delle politiche interne relative al supporto alla valutazione esterna dei progetti ove richiesto;
Gestione e formazione amministrativa del personale e dei partner di progetto dei programmi internazionali con riferimento alle linee guida dei donatori istituzionali;
Supporto per audit di progetto e di struttura;
Le attività saranno svolte in collaborazione e sotto la supervisione del Responsabile dei Progetti.
CVM cerca una persona che si impegna e crede nella giustizia sociale ed è disposta a donarsi e ad utilizzare la propria competenza qualificato per promuovere lo sviluppo e i diritti degli altri;
Esperienza minima di 5 anni, nel settore non profit, di cui almeno 2 anni in un Paese del Sud del Mondo;
Esperienza nello sviluppo di progetti e nel budget per AICS, UE e donatori più grandi;
Ottima conoscenza delle nuove procedure AICS, le Procedure Finanziarie di Praga, le Procedure UE, ecc.
Ottima competenza e conoscenza delle procedure di gestione e rendicontazione dei principali donatori istituzionali e delle linee guida per la partecipazione ai bandi istituzionali:
Pratica nel monitoraggio dei progetti, nella gestione finanziaria dei fondi dei donatori istituzionali (AICS ecc. ) e nella rendicontazione di entrambi;
Esperienza nella relazione con i donatori;
Capacità analitica concreta di affrontare questioni, problemi, sfide e destreggiarsi nello sviluppo e nel backup del progetto;
Competenza nella progettazione di metodologie e piani per la registrazione del monitoraggio degli impatti;
Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze;
Buone capacità di comunicazione scritta e orale;
Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, scritta e orale;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, con livello particolarmente elevato di competenza in Excel;
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero di breve/media durata;
Capacità di lavorare sia in team che in autonomia;
Capacità di pianificazione, coordinamento, analisi di contesto e multitasking;
Sensibilità interculturale/capacità di adattamento ai diversi contesti culturali;
Pensatore creativo e aperto alle sfide;
Spirito di iniziativa e flessibilità;
Altri requisiti desiderati
Conoscenza dei paesi di intervento (Etiopia e Tanzania) o di altri paesi dell'Africa anglofona
Abilità di comunicazione sociale
Esperienza nei settori dello sviluppo rurale e dell'uguaglianza di genere
Almeno 2 referenze con pregressa esperienza lavorativa
Inviare la propria candidatura entro il 18 maggio **** tramite apposito MODULOinserendo la dicitura"Coordinatore progetti"nello spazio dedicato alla posizione desiderata, allegando CV, referenze e altra documentazione utileper una efficace valutazione della propria candidatura.
In alternativa, scrivere a
N. xlwpduy B.L'ente procederà ad una preselezione delle candidature tramite analisi dei CV, sulla base delle caratteristiche richieste dalla posizione e solo i candidati preselezionati saranno invitati per un colloquio.
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