Chi siamo
Skills è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, specializzata nei servizi per la formazione e per il lavoro e attraverso il marchio MerakiJob nella somministrazione a tempo determinato e indeterminato di personale qualificato.
Supportiamo aziende e candidati con professionalità, trasparenza e attenzione alle competenze.
Posizione aperta
Per nostro cliente, operante nel settore degli imballaggi in plastica, ricerchiamo un Fresatore CNC.
Attività principali:
· Programmazione, attrezzaggio e conduzione di fresatrici CNC.
· Lavorazioni meccaniche di manutenzione, riparazione e adattamento degli stampi per stampaggio plastico.
· Controllo qualità delle lavorazioni.
· Collaborazione con il team nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti:
· Esperienza pregressa come fresatore CNC.
· Capacità di lettura del disegno tecnico.
· Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
Contratto e condizioni:
· Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento affidabile.
· Orario di lavoro su turni.
· Sede di lavoro: Mercato San Severino (SA).
· Inquadramento secondo CCNL di riferimento e commisurato all’esperienza.
Nota legale
Skills Lavoro è iscritta all’Albo Informatico (ai sensi dell’art. 4 del D.lgs. n. 276/2003), n°0000047 del 26-04.2022 autorizzata alla sezione IV Agenzie di ricerca e selezione del personale e V Agenzie di supporto alla ricollocazione professionale. Con prot.n. 0000019 del 24/01/2025 Meraki BV è iscritta alla sezione I dell’Albo informatico delle agenzie di somministrazione di lavoro di cui all’art. 4, comma 1, lettera a) del decreto legislativo n. 276/2003 e art. 2 del D.M. 23 dicembre 2003. Skills e MerakiJOB sono società del gruppo Enzima 12 https://www.enzima12.com/
Skills Agenzia per il Lavoro promuove le pari opportunità e il rispetto della diversità in ogni processo di selezione. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e rispetta quanto previsto dal D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003 in ordine del divieto alla discriminazione.
Contratto di lavoro: Tempo determinato