Toyota Material Handling Italia, societa di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, per la Sede Centrale, e alla ricerca di un/a tirocinante.
La risorsa si occupera di supportare le attivita di gestione amministrativa delle commesse operative nel dipartimento di Logistics Solutions.
Nello specifico, le attivita saranno le seguenti:
- Caricamento e gestione digitale delle informazioni contrattuali e della documentazione tecnica, amministrativa
- Organizzazione e controllo dei documenti relativi agli interventi
- Collaborazione con i referenti operativi per la raccolta dati e l'aggiornamento digitale dei documenti per la qualifica presso i clienti
- Segnalazione di eventuali anomalie o incongruenze
Requisiti:
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Buona conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati
- Proattivita e predisposizione al problem solving
- Attitudine al lavoro in team
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have:
- Esperienza pregressa in attivita di data entry
- Laurea in ambito economico-amministrativo
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialita e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO)
Cosa offriamo:
Un contesto dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversita, l'Equita e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversita e promuova le pari opportunita. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.