Ph3Descrizione /h3 pLa risorsa selezionata sarà inserita all'interno della nuova Area Risorse Umane, attualmente in fase di costruzione, con un percorso di affiancamento alla Direzione e al consulente del lavoro. /p pLa figura avrà un ruolo btrasversale e operativo /b, occupandosi principalmente di ricerca e selezione, gestione amministrativa del personale e supporto ai processi HR. /p pL'obiettivo del ruolo è contribuire alla strutturazione del dipartimento HR e allo sviluppo di procedure e strumenti organizzativi. /p h3In particolare, si occuperà di: /h3 ul liSupportare la gestione del processo di bricerca e selezione /b: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di prima valutazione. /li liRaccogliere e controllare le bpresenze /b, gestire ferie e permessi e predisporre reportistica. /li liCollaborare con il consulente del lavoro nella predisposizione della documentazione relativa a assunzioni, trasformazioni e cessazioni. /li liSupportare i processi di bonboarding /b e accoglienza dei nuovi assunti. /li liPartecipare all'organizzazione di attività formative interne ed esterne. /li liSupportare la Direzione nella creazione e aggiornamento di procedure HR, policy e strumenti operativi. /li liGestire progressivamente in autonomia i rapporti con consulente del lavoro e fornitori HR. /li liUtilizzare gestionali e strumenti informatici per la gestione documentale e organizzativa (Excel, software HR, posta elettronica). /li liLaurea in ambito bGiuridico /b, bEconomico /b o bRisorse Umane /b (o titolo equivalente). /li liEsperienza di almeno b2–3 anni /b in ruoli HR generalist o amministrazione del personale. /li liConoscenza delle principali tecniche di recruiting e dei fondamenti di normativa del lavoro. /li liBuone capacità organizzative e analitiche, precisione e attenzione ai dettagli. /li liOttime doti comunicative, capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. /li liPadronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liGradita conoscenza della lingua inglese. /li liInserimento diretto a tempo indeterminato. /li libRAL 30–35K /b, commisurata all'esperienza, con bCCNL Confapi Metalmeccanica /b. /li liMensa aziendale. /li libOrario di lavoro flessibile /b dal lunedì al venerdì nella fascia 8:00–18:00 con pausa flessibile. /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pAncona (AN) /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. /p pOgni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. /p pSettore: Industria metalmeccanica /p pAnni di esperienza: 3-5 anni /p pGestisce altre persone: No /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p /p #J-18808-Ljbffr