SCOPO DELLA POSIZIONE :
Con il fine del corretto svolgimento delle fasi di produzione e raggiungimento dei target di produttività e di qualità di budget, supporta il capo reparto nella gestione del reparto, per quanto riguarda i documenti e la reportistica di produzione, nel supporto alla soluzione di problematiche tecniche, logistiche, produttive e qualitative.
RESPONSABILITÀ PRIMARIE
* Condivide, assieme al caporeparto, gli obiettivi di raggiungimento dei target produttivi.
* Verifica quotidianamente la correttezza delle movimentazioni barra.
* Partecipa al board del reparto prendendo in carico le attività correttive di sua competenza che scaturiscono da anomalie produttive e/o qualitative.
* Analizza e registra le ore versate vs le ore di presenza al fine del calcolo dell’efficienza produttiva.
* Supporta nell’analisi dell’OEE delle varie macchine e prende in carico le azioni di miglioramento.
* Esegue RDA per approvvigionamento di materiale e servizi per il reparto e lo stabilimento.
* Partecipa ai cantieri di miglioramento del reparto.
* Partecipa, qualora fosse necessario, ad attività di supporto nei reparti produttivi.
Istruzione
* Diploma tecnico (preferibilmente in Meccanica, Meccatronica o simili).
* Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o Gestionale.
Competenze Tecniche
* Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico (plus).
* Conoscenza di base di OEE, KPI produttivi e analisi delle performance.
* Familiarità con strumenti di reportistica e gestione della produzione (es. ERP, MES).
Competenze Trasversali (Soft Skills)
* Leadership operativa e capacità di coordinamento del team.
* Problem solving tecnico e organizzativo.
* Buone doti comunicative e relazionali.
* Attitudine al miglioramento continuo.
* Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire le priorità.
Competenze Informatiche
* Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
* Utilizzo di software per la gestione della produzione (ERP / MES).
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