PLa risorsa, riportando al Responsabile di Officina Meccanica, si occuperà di coordina le attività di reparto, garantendo l’efficienza operativa, la qualità del trattamento termico e la sicurezza del team. /ppbr / /ppstrongMansione: /strong /pulliCoordinare le attività giornaliere del reparto tempra; /liliUtilizzare e supervisionare macchine di trattamento termico; /liliGarantire il corretto svolgimento delle fasi di riscaldamento e raffreddamento dei pezzi; /liliMonitorare i parametri di processo e intervenire in caso di anomalie; /liliCollaborare con il reparto qualità per il controllo dei trattamenti eseguiti; /liliFormare e supportare gli operatori del team; /liliSupervisionare lo svolgimento in sicurezza delle attività lavorative; /liliSupporta il team engineering per le attività di preventivazione e prototipazione. /li /ulpbr / /ppstrongConoscenze e competenze: /strong /pulliConoscenza delle tecniche e dei cicli di tempra, nonché dei principali parametri termici; /liliConoscenza di leghe e acciai, nonché del loro comportamento durante i trattamenti termici di indurimento; /liliConoscenza dei fluidi di raffreddamento e loro comportamento; /liliConoscenza dei processi di rinvenimento; /liliConoscenza base delle certificazioni materiali e delle normative metallurgiche internazionali; /liliCapacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza delle tolleranze meccaniche; /liliUso di macchine a controllo numerico; /liliAttitudine alla leadership e al lavoro in team; /liliDimestichezza con gli NDE. /li /ulpbr / /ppstrongEsperienza e formazione: /strong /ppEsperienza pregressa (3-5 anni) in ambito trattamenti termici, preferibilmente in contesti industriali. /ppDiploma tecnico (meccanico, metallurgico o simili). /ppbr / /ppGalperti Group valorizza la diversità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125:2022 I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016. /p