TXT E-Tech, parte di TXT Group, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Flutter Developer.
La risorsa sarà responsabile della revisione delle specifiche del software, dei mockup dell'interfaccia utente, dello sviluppo di un'applicazione mobile cross-browser e della conduzione dei test dell'applicazione. Inoltre, avrà modo di lavorare in team con colleghi tecnici, al fine di creare applicazioni ad alte prestazioni con un'esperienza utente fluida.
Principali responsabilità:
Progettare, sviluppare, testare, mantenere e distribuire software con il framework Flutter e il linguaggio Dart;
Sviluppare componenti dell'interfaccia utente e implementarli seguendo le pratiche e i flussi di lavoro noti di Flutter/Dart;
Comunicare con i responsabili di prodotto e di ingegneria per implementare gli obiettivi aziendali e di progetto;
Revisionare il codice dei commit dei membri del team come parte del ciclo CI/CD;
Partecipare ai test, al controllo qualità e alla correzione dei bug nell'ambito del ciclo CI/CD.
Competenze tecniche richieste:
Conoscenza del framework Flutter;
Conoscenza di FVM, BLOC e Fquery;
Conoscenza del linguaggio Dart;
Conoscenza di base di HTML, CSS e javascript e Git e strumenti di controllo di versione;
Buona conoscenza di REST;
Conoscenza degli strumenti Firebase;
Conoscenza della libreria di componenti Material UI.
Competenze tecniche opzionali:
Conoscenza delle metodologie Agile;
Esperienza con altri framework come React JS e React Native.
E' richiesta un'esperienza minima nel ruolo di almeno 1 anno.
Formazione richiesta: Laurea in informatica o similari.
Completano il profilo ottime capacità di lavorare in team, ottima capacità di problem solving e buona conoscenza della lingua inglese.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Possibilità di lavorare in modalità Ibrida;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro;
Inserimento iniziale in stage extracurriculare finalizzato ad un inserimento stabile in azienda.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.